Sarò il tuo responsabile remoto delle risorse umane

Sono un professionista delle risorse umane con dodici (12) anni di esperienza in organizzazioni di rilievo. Nel mio percorso di carriera HR in crescita, ho lavorato nelle aree elencate di seguito, che mi rendono una risorsa preziosa per la tua organizzazione.

1. Reclutamento; Ho sviluppato il piano del personale e gestito l'intero ciclo di reclutamento, inclusa la selezione e le interviste.
2. Gestione delle prestazioni; Ho eseguito l'intero ciclo di valutazione delle performance e sviluppato un sistema di gestione delle prestazioni.
3. Formazione & Sviluppo; Ho condotto TNA, creato un piano di formazione e l'ho implementato.
4. Pianificazione della successione; Ho gestito e sviluppato la pianificazione della successione, identificando ruoli critici tramite lo strumento di priorità delle posizioni e la matrice a 9 caselle.
5. Sviluppo di politiche & sistemi; Ho sviluppato politiche, manuali, lettere di offerta, contratti e memo.
6. HRM basato sulle competenze; Ho lavorato sulla gestione delle risorse umane basata sulle competenze e sviluppato un quadro di competenze HR.
7. Gestione della retribuzione; Ho creato la struttura salariale, gestito il payroll e altri benefici per i dipendenti.
8. Operazioni/Amministrazione HR; Ho gestito efficacemente le operazioni e l'amministrazione HR ottimizzando l'uso del team HR.

Nota; Aiuterò con tutte le esigenze HR in Afghanistan.