Sarò il tuo recruiter e headhunter professionale
Esperto recruiter e headhunter professionale e specialista in sourcing di candidati
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i talenti giusti per la tua azienda? Smetti di perdere ore a cercare il candidato perfetto.
Sono un headhunter e specialista in talent acquisition con esperienza nel trovare professionisti di alto livello per startup e aziende. Utilizzando recruiting avanzato su LinkedIn, screening dei candidati basato sui dati e headhunting strategico, consegno candidati che rispondono esattamente alle tue esigenze.
Cosa Faccio Per Te
- Ricerca di talenti di precisione: trovare candidati attivi e passivi che corrispondano alle tue necessità.
- Selezione rigorosa: valutare competenze ed esperienza prima dell’introduzione.
- Headhunting su LinkedIn: usare strumenti premium per scoprire i migliori talenti del settore.
- Staffing flessibile: ricerca per ruoli remoti, tecnologia o staff aziendale.
- Supporto completo: pre-selezione e pianificazione dei colloqui per risparmiare tempo.
Pacchetti di servizi
- Base: 5 candidati trovati. Include nomi, contatti e profili LinkedIn.
- Standard: 5 candidati trovati e selezionati. Include valutazioni e note di pre-screening.
- Premium: supporto completo di recruitment. Ricerca, valutazione, pre-selezione e pianificazione.
Costruiamo il tuo team. Scegli il pacchetto o contattami per un preventivo personalizzato oggi stesso!
FAQ
Traduzione automatica.
Q: Puoi reclutare dipendenti remoti?
A: Sì, posso trovare lavoratori remoti, assistenti virtuali e talenti globali.
Q: Valuti i candidati prima di inviarli?
A: Sì, la valutazione dei candidati è inclusa nei pacchetti Standard e Premium.
Q: Per quali settori recluti?
A: Recluto per tecnologia, business, marketing, sanità e ruoli di staffing remoto.
Q: Offri recruiting su LinkedIn?
A: Sì, il recruiting su LinkedIn è incluso nei servizi Premium.
Q: Di quali informazioni hai bisogno per iniziare il recruiting?
A: Ho bisogno del titolo del lavoro, competenze richieste, livello di esperienza e requisiti di assunzione.

