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Scriverò accordi di proprietà e cessione di invenzioni
Avvocato negli Stati Uniti autorizzato a proteggere la proprietà intellettuale della tua startup
Sono Hunter Allen Gregg, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #64991) specializzato in diritto societario, startup e proprietà intellettuale. Il vero valore di una startup risiede nella sua IP....
Informazioni su questo servizio
Ciao, sono Hunter Allen Gregg, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #64991).
Se la tua startup assume dipendenti o collaboratori, devi farli firmare un Proprietary Information and Invention Assignment Agreement (PIIAA). Senza un PIIAA, la legge statunitense potrebbe automaticamente attribuire al creatore (il dipendente o il collaboratore) la proprietà del codice, dei design o dei prodotti che sviluppano mentre lavorano per te.
Scriverò un PIIAA completo, legalmente vincolante, che garantisca che la tua startup possieda il 100% del lavoro prodotto dal tuo team.
Questo contratto include:
- Assegnazione completa di tutte le invenzioni e proprietà intellettuale alla startup.
- Clausole di riservatezza (NDA) rigorose per proteggere i segreti commerciali.
- Clausole su invenzioni precedenti (per distinguere ciò che l'impiegato possedeva prima).
Non rischiare il futuro della tua startup con modelli generici trovati su internet. Ottieni un documento personalizzato redatto da un avvocato autorizzato negli Stati Uniti. Ordina oggi per assicurarti che la tua proprietà intellettuale rimanga esclusiva tua.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
•
Internazionale
•
Commerciale
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un PIIAA?
Significa Proprietary Information and Invention Assignment Agreement. Garantisce che le aziende possiedano ciò che i loro lavoratori creano.
Devo avere accordi diversi per dipendenti e collaboratori?
Sì. La legge sul lavoro negli Stati Uniti tratta i dipendenti W-2 e i collaboratori 1099 in modo diverso; il linguaggio legale deve riflettere questa differenza.
Include un Non-Disclosure Agreement (NDA)?
Sì, la riservatezza è un elemento fondamentale incorporato direttamente nei documenti PIIAA che redigo.
Cosa succede se un dipendente ha già firmato un contratto di lavoro?
Puoi e devi far firmare loro un PIIAA separato come addendum per proteggere il tuo IP.
Posso riutilizzare questo documento per assunzioni future?
Sì, redigo questi accordi come modelli altamente efficaci che puoi riutilizzare man mano che la tua squadra cresce.
