costruirò un agente di automazione HR usando Hermes

Costruire un Sistema di Automazione HR con Hermes + Obsidian + Slack

• Stack: Hermes Agent (ragionamento), Obsidian (markdown + livello dati YAML), Slack (approvazioni), n8n (colla)
• Perché Obsidian: file leggibili da umano, tracciabili con git; la struttura delle cartelle funge da schema, nessun database necessario
• Split a due vault: Vault A (ruoli, PTO, organigramma, onboarding) è aperto all'agente; Vault B (conferme, SSN, disciplinare) è accessibile solo con gate
• Le scritture in Vault B richiedono: una chiamata a strumento limitata, l'approvazione Slack da una persona autorizzata e una motivazione registrata
• Onboarding: Hermes prepara una checklist, il manager approva in Slack, il record viene salvato in Vault A, n8n avvia account e attrezzature
• PTO: dipendente chiede in Slack, l'agente controlla il saldo, il manager approva, il saldo si aggiorna con una traccia di audit in markdown
• Perché Slack: nessuna curva di apprendimento, cancelli di approvazione nativi, decisioni marcate da timestamp, nessun frontend da costruire
• Template: schemi standardizzati (dipendente, onboarding, PTO, ruolo, disciplinare) mantengono l'elaborazione dell'agente affidabile
• Lezioni: costruisci prima lo split a due vault, proteggi ogni scrittura con l'approvazione umana, markdown scala più del previsto
• Immagine più grande: il pattern funziona per qualsiasi agente che opera su conoscenza strutturata con supervisione umana