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Recluterò i migliori talenti tecnici e candidati usando linkedin recruiter
Reclutatore inverso
Ciao, sono Imiaa. Con oltre 5 anni di esperienza nel reclutamento e nelle risorse umane, sono dall'altra parte della scrivania. Capisco cosa cercano i responsabili delle assunzioni e gli ATS. Uso ques...
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare il talento tecnico giusto per la tua azienda?
Perdere tempo e risorse sfogliando centinaia di CV non qualificati sui portali di lavoro è uno spreco. Sono specializzato nel sourcing e nel reclutamento di candidati passivi di alto livello usando LinkedIn Recruiter, così puoi assumere i migliori talenti tech in modo rapido ed efficiente.
Cosa ottieni:
Il mio servizio offre una soluzione di sourcing a ciclo completo per costruire il tuo team di ingegneria:
- Sourcing strategico: uso esperto di LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean e tecniche X-Ray per trovare candidati attivi e passivi.
- Pre-selezione e verifica: esamino i profili dei candidati, i CV e i portfolio per assicurarmi che soddisfino i tuoi requisiti tecnici e culturali.
- Dati di alta qualità: ricevi dettagli completi sui candidati, tra cui URL LinkedIn, informazioni di contatto (email/telefono) e note sulle qualifiche.
- Risposta rapida: comprendo l'urgenza di assumere e consegno short list operative in pochi giorni.
Sono un recruiter certificato con anni di esperienza e un track record comprovato di assunzioni di successo per startup e grandi aziende.
Contattami con la descrizione del lavoro prima di ordinare così posso confermare di essere la persona giusta per te
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Puoi scrivere descrizioni di lavoro?
Sì! La creazione e ottimizzazione di una descrizione professionale del lavoro per attrarre i migliori talenti.
Garantisci che i candidati saranno assunti?
Anche se non posso garantire un'assunzione, garantisco che tutti i candidati forniti nella short list saranno pre-verificati, pertinenti ai tuoi requisiti e pronti per un colloquio. Il mio obiettivo è fornire corrispondenze di alta qualità che aumentino significativamente le tue possibilità di un'assunzione di successo.
Di quali informazioni hai bisogno da me per iniziare?
Ho bisogno di una descrizione dettagliata del lavoro, il nome dell'azienda, preferenze di localizzazione e eventuali competenze o tecnologie "must-have" per il ruolo.
In quali settori o ruoli sei specializzato?
Mi specializzo nel reclutamento tecnico per i settori IT, Software, SaaS e Fintech. Posso trovare candidati da sviluppatori entry-level a dirigenti di alto livello e VPs di Engineering.
Quali strumenti usi per la ricerca?
Ho accesso a strumenti aziendali come LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator e varie piattaforme di ricerca email come Lusha e RocketReach per garantire informazioni di contatto accurate.
