Preparerò un accordo di cessione di invenzione per i dipendenti avvocato
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, proteggendo l'IP e il futuro della tua startup
Informazioni su questo servizio
Se i tuoi dipendenti o collaboratori indipendenti scrivono codice, progettano prodotti o creano contenuti, chi ne detiene legalmente la proprietà? Di default, spesso il creatore mantiene i diritti. Per proteggere la tua startup, ogni assunzione deve firmare un Invention Assignment Agreement (noto anche come PIIA).
Sono Jaclyn Louise Anderson, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #011075). Redigo accordi di Proprietary Information e Inventions Assignment di livello investitore. Questo è un documento obbligatorio per startup tecnologiche, aziende SaaS e agenzie creative.
I miei accordi personalizzati garantiscono:
- Che la tua azienda possieda automaticamente il 100% di tutti i prodotti creati
- Massima riservatezza riguardo a segreti commerciali e dati interni
- Protezione contro l'uso da parte dei dipendenti della tua proprietà intellettuale per attività secondarie
- Conformità totale per future verifiche di venture capital
Assumere senza questo documento rappresenta una grande responsabilità legale. Ti fornirò un modello principale che potrai usare per tutte le future assunzioni.
Assicurati che la tua startup possieda effettivamente i prodotti che sviluppa. Scrivimi ora per mettere in sicurezza la tua base legale.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un PIIA?
PIIA sta per Proprietary Information and Inventions Assignment. È il contratto di riferimento che garantisce che la tua startup possieda tutto l'IP creato dal tuo team.
Anche i collaboratori indipendenti devono firmarlo?
Assolutamente sì. Anzi, è ancora più importante per i collaboratori, poiché la legge sul copyright favorisce fortemente i creatori freelance a meno che non esista un'assegnazione scritta.
Questo copre anche il lavoro svolto da un dipendente nel weekend?
Posso includere clausole specifiche che rivendicano la proprietà dell'IP rilevante creata durante l'impiego, anche fuori orario, purché sia collegata alla tua attività.
Perché è così importante per il fundraising?
Gli investitori non finanzieranno una startup se c'è ambiguità su chi possiede il prodotto principale. La mancanza di accordi di proprietà intellettuale con i dipendenti è una delle principali ragioni per cui il finanziamento fallisce.
Posso usare questo documento per tutte le future assunzioni?
Sì! Redigerò questo come un accordo principale. Puoi riutilizzarlo per l'onboarding di futuri dipendenti semplicemente aggiornando nomi e date.
