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Troverò e selezionerò i candidati più adatti per te
Reclutamento, HR e supporto aziendale con 10 anni di esperienza
Hai bisogno di qualcuno che si occupi del lavoro e lo faccia bene al primo tentativo?
Con oltre 10 anni di supporto a aziende nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Australia, mi specializzo in ope...
Informazioni su questo servizio
Stanco di passare ore a cercare candidati che in realtà non si adattano al ruolo?
Con più di 10 anni di esperienza nel reclutamento, aiuto le aziende a trovare candidati rilevanti senza perdere tempo con profili inadatti.
Lavorerò dai tuoi requisiti di lavoro e utilizzerò sourcing mirato, mappatura del mercato e tecniche di ricerca avanzate per creare una shortlist focalizzata.
Posso aiutarti con:
- Sourcing e shortlisting di candidati
- Ricerca su LinkedIn e talent
- Boolean e ricerca avanzata
- Mappatura di talenti/competitor
- Screening dei candidati
- Ricerca di contatti
- Note di idoneità
- Pre-interviste di screening (extra)
- Ricerca di background professionale (extra)
La mia esperienza copre IT, produzione, logistica, assistenza agli anziani, vendite e servizi professionali, inclusi ruoli specialistici e difficili da coprire.
Hai bisogno di una ricerca personalizzata, più ruoli o qualcosa di più specifico?
Scrivimi e personalizzerò la ricerca e il preventivo in base alle tue esigenze.
Non vedo l'ora di lavorare con te,
Jebelle
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Cosa ti serve da me per iniziare?
La tua descrizione del lavoro, la posizione, i requisiti imprescindibili, l'esperienza preferita e eventuali deal-breaker. Più il brief è chiaro, più la ricerca sarà mirata.
Dove trovi i candidati?
Utilizzo LinkedIn, piattaforme professionali, tecniche di ricerca avanzate e ricerche online mirate a seconda del ruolo e del mercato.
Contatti o intervisti i candidati?
Sourcing e shortlisting dei candidati sono inclusi. Outreach ai candidati e pre-interviste di screening possono essere aggiunti come servizio extra.
I candidati sono garantiti interessati o disponibili?
No. Identifico candidati che corrispondono strettamente ai tuoi requisiti, ma interesse, disponibilità e tassi di risposta non possono essere garantiti.
Puoi gestire ruoli specialistici, difficili da coprire o più ruoli contemporaneamente?
Sì. Scrivimi prima di ordinare con i tuoi requisiti e posso personalizzare la ricerca e fornirti un preventivo su misura.
Puoi targettizzare candidati che cercano attivamente opportunità?
Sì. Posso dare priorità a candidati che mostrano segnali di ricerca attiva di lavoro o di cambio carriera, come lo stato Open to Work e altri indicatori rilevanti. Questo può essere aggiunto come extra di sourcing mirato.
Puoi contattare i candidati per verificare il loro interesse?
Sì. Outreach ai candidati e verifica interesse possono essere aggiunti come servizio extra. Mi avvicinerò ai candidati selezionati per l'opportunità e identificherò quelli che mostrano interesse iniziale prima di presentarli a te.
