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Scriverò un copione per una conversazione difficile con un dipendente
Consulente HR, Relazioni con i Dipendenti, Politiche e Supporto alla Leadership
Sono un Direttore HR esperto, specializzato nel costruire funzioni HR scalabili, rafforzare le operazioni delle persone e sostenere la crescita aziendale. Ho aiutato a costruire e trasformare le funzi...
Informazioni su questo servizio
SERVIZI SU MISURA PER CONVERSAZIONI DIFICILI CON I DIPENDENTI
Scrivo script di conversazione personalizzati per aiutare i responsabili ad affrontare l’assenteismo, la performance, la condotta, i conflitti sul posto di lavoro e i feedback difficili.
In qualità di esperto HR Director ed ex leader operativo in strutture multi-unit, porto esperienza pratica nelle relazioni con i dipendenti in ogni script.
COSA LO RENDE PERSONALIZZATO
Il tuo script riflette i fatti, il ruolo del dipendente, le conversazioni precedenti, l’esito desiderato e il tono che fornisci. Uso Situation-Behavior-Impact (SBI) per inquadrare feedback chiari senza supposizioni sull’intento.
A seconda del tuo pacchetto, la guida può includere domande dei dipendenti, reazioni previste, modi per de-escalare la tensione, aspettative chiare e passi di follow-up.
SCEGLI IL TUO PACCHETTO
BASE: script di conversazione personalizzato
STANDARD: script, risposte previste e guida alla preparazione
PREMIUM: kit completo di strumenti di conversazione con risorse di follow-up
Consegne e revisioni seguono il pacchetto selezionato.
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Il mio portfolio
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FAQ
Traduzione automatica.
Quali tipi di conversazioni con i Dipendenti puoi aiutare a gestire?
Aiuto i manager a prepararsi per conversazioni su assenze, prestazioni, comportamento, conflitti sul posto di lavoro, responsabilità e feedback sui dipendenti. Se non sei sicuro che la tua situazione sia coperta, scrivimi prima di ordinare.
Il mio copione di conversazione sarà personalizzato?
Assolutamente sì! Adatterò il copione alla situazione specifica, alle preoccupazioni del dipendente, alle aspettative dell’azienda e all’esito desiderato. Riceverai un linguaggio pratico e professionale progettato per le tue circostanze, non dei punti di discussione generici.
E se il dipendente diventa difensivo o emotivo?
I miei pacchetti Standard e Premium includono risposte suggerite alle potenziali reazioni del dipendente, comprese difensive, disaccordi o risposte emotive. Ti aiuterò a rispondere con rispetto, mantenere la concentrazione e comunicare chiaramente le aspettative.
Puoi aiutare con PIP o rapporti disciplinari?
Sì! Offro un servizio separato su Fiverr per Performance Improvement Plans (PIP), avvisi ai dipendenti e documentazione di azioni correttive. Questo servizio si concentra sulla preparazione per la conversazione stessa, mentre il mio altro servizio si occupa della documentazione scritta formale.
Puoi aiutare con situazioni sensibili o legalmente complesse sui dipendenti?
Posso aiutarti a identificare considerazioni HR e i passi successivi appropriati. Situazioni che coinvolgono discriminazione, ritorsione, congedo protetto, accomodamenti, molestia o licenziamento potrebbero richiedere una valutazione aggiuntiva o una guida legale qualificata prima di sviluppare uno script.
Offri coaching live del manager o consulenza HR?
Sì! Offro anche coaching per manager e consulenza HR per aziende che necessitano di supporto più personalizzato. Inviami un messaggio per discutere la tua situazione e capire l'ambito giusto e organizzare un'offerta personalizzata quando disponibile.
