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Redigerò un accordo di divisione equity tra cofondatori a prova di bomba per la tua startup
Specialista in strutturazione di accordi di equity a prova di bomba per startup
Sono Joe P. Moss (#004938), uno specialista di contratti con esperienza dedicato a garantire il futuro della tua startup. Con una vasta esperienza nella redazione di accordi societari a prova di bomba...
Informazioni su questo servizio
Stai lanciando una startup? La ragione numero uno per cui le startup falliscono sono le dispute tra cofondatori sull'equity. Proteggi il tuo business fin dal primo giorno con un accordo di divisione equity tra cofondatori a prova di bomba.
Come specialista di contratti, redigo accordi di equity precisi, legalmente validi, che definiscono esattamente come viene divisa, guadagnata e protetta la proprietà della tua azienda. Accordi verbali vaghi non reggeranno quando la tua azienda diventerà preziosa. Hai bisogno di un contratto scritto che non lasci spazio a fraintendimenti.
Ciò che copre questo servizio:
- Chiare percentuali di divisione dell'equity
- Schedule di vesting standard o personalizzati (ad esempio, vesting di 4 anni)
- Periodi di cliff (ad esempio, cliff di 1 anno) per assicurarsi che i fondatori guadagnino il loro ruolo
- Assegnazione di proprietà intellettuale (IP) alla società
- Scenari di uscita dei fondatori (cosa succede se un fondatore lascia prima?)
I miei contratti sono formattati in modo professionale, facili da capire e pronti per essere firmati. Fai una scelta intelligente per il tuo business oggi. Seleziona il tuo pacchetto e mettiamo al sicuro il futuro della tua startup così puoi tornare a costruire. (995 caratteri)
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un piano di vesting?
È un meccanismo che garantisce ai fondatori di guadagnare la loro equity nel tempo (di solito 4 anni) invece di riceverla tutta in un giorno. Questo protegge l'azienda se un fondatore si dimette.
Devo prima aprire una LLC o C-Corp?
No, puoi firmare un accordo di cofondatore prima dell'incorporazione formale per definire le intenzioni, che verranno formalizzate legalmente al momento dell'incorporazione.
Include questa l'assegnazione di IP?
Sì, i pacchetti Standard e Premium includono clausole che garantiscono che tutte le idee e il codice appartengano alla società, non all'individuo.
È personalizzato sui miei numeri di equity specifici?
Assolutamente. Una volta effettuato l'ordine, fornirai le percentuali esatte e io redigerò il contratto di conseguenza.
Quanto velocemente puoi consegnare?
La consegna standard è indicata nel gig, ma offro opzioni di turnaround rapido se ne hai bisogno immediatamente.
