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Selezionerò e creerò una short list di candidati per la tua posizione aperta
Recruiter aziendale e coach di carriera
Ho trascorso anni nel settore HR e recruiting aziendale, con particolare esperienza nella valutazione di professionisti, candidati senior e posizioni di leadership. So cosa cercano i recruiter e i res...
Informazioni su questo servizio
Trovare il candidato giusto richiede più che semplicemente abbinare parole chiave su un curriculum.
Ho diversi anni di esperienza pratica in risorse umane aziendali e recruiting, inclusi ruoli di Talent Acquisition e HR senior. Ho consigliato i responsabili delle assunzioni sui requisiti del ruolo e sui profili dei candidati, ho esaminato candidature, condotto colloqui e supportato le decisioni di assunzione.
Sono consapevole di quanto il recruiting possa richiedere tempo, specialmente per aziende piccole e in crescita senza risorse dedicate al recruiting.
In base al tuo pacchetto, posso:
Esaminare i candidati rispetto ai requisiti del lavoro
Identificare punti di forza, lacune e potenziali preoccupazioni
Creare una short list strutturata o classificata
Fornire approfondimenti e raccomandazioni chiare come recruiter
Sostenere la preparazione ai colloqui e la selezione dei candidati
Revisionare e ottimizzare il tuo processo di recruiting
Ottimizzare la descrizione del lavoro
Il mio approccio combina uno screening strutturato con il giudizio di recruiting basato sull’esperienza reale. Il miglior candidato non è sempre quello con il CV più impressionante, ma quello che si adatta meglio al tuo ruolo e alla tua azienda.
Disponibile in tedesco e inglese.
Paese di destinazione:
Austria
•
Germania
•
Regno Unito
FAQ
Traduzione automatica.
Di cosa hai bisogno da me per iniziare?
Per favore, fornisci la descrizione del lavoro, le candidature o i CV dei candidati e i requisiti principali per il ruolo. Se disponibili, puoi anche condividere i must-have, i nice-to-have e eventuali preoccupazioni specifiche.
Come valuti i candidati?
Valuto i candidati rispetto ai requisiti del ruolo, all’esperienza rilevante, alle competenze, alla storia professionale e all’idoneità complessiva. Combino uno screening strutturato con la mia esperienza professionale di recruiting e risorse umane.
Riceverò una short list e delle raccomandazioni?
Sì. In base al tuo pacchetto, riceverai una short list strutturata o classificata con approfondimenti chiari per aiutarti a decidere quali candidati far avanzare.
Puoi anche supportarmi con i colloqui e le decisioni di assunzione?
Sì. Il mio pacchetto Premium include consulenza sul processo di colloquio e recruiting. Se hai bisogno che conduca io i colloqui, contattami per un’offerta personalizzata.
Puoi supportare il recruiting in tedesco e inglese?
Sì. Posso esaminare i candidati e fornire supporto al recruiting sia in tedesco che in inglese.
