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Troverò sviluppatori e ingegneri remoti prescreened in 24 ore
Specialista in Talent Acquisition e Recruitment
Sono un professionista di Recruitment e HR orientato ai risultati, con 4 anni di esperienza progressiva nella gestione end-to-end dell'acquisizione di talenti per ruoli tech e non tech. Ho un track re...
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di assumere talenti tech remoti qualificati senza pagare le commissioni delle agenzie?
Gestisco un pool attivo di oltre 100 professionisti tech pre-selezionati con sede in Pakistan, con da 3 a 6 anni di esperienza pratica che copre Full Stack Developer, Backend Engineer, Frontend Developer, Mobile App Developer, SQA Engineer e DevOps Engineer.
Perché scegliere me:
- Candidate consegnati entro 24 ore
- Il 70% più economico rispetto alle agenzie di recruiting
- Competenze tecniche verificata personalmente
- Valutazione della comunicazione in inglese
- Laravel, React, Node.js, SQA, DevOps e altro ancora
Cosa ottieni con ogni servizio:
- CV aggiornato e profilo LinkedIn
- Sintesi delle competenze tecniche
- Disponibilità e aspettative salariali
- Note di screening dalla revisione personale
Per iniziare, mi basta il titolo del lavoro, le competenze richieste, il livello di esperienza e se il ruolo è remoto o in sede.
Effettua il tuo ordine e consegnerò candidati pre-selezionati e compatibili direttamente nella tua casella di posta entro 24 ore.
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Per quali ruoli tech puoi trovare candidati?
Il mio pool comprende Full Stack Developer, Backend Engineer, Frontend Developer, Mobile App Developer, SQA Engineer e DevOps Engineer con esperienza da 3 a 10 anni.
In quali tecnologie sono specializzati i tuoi candidati?
PHP Laravel, React.js, Next.js, Node.js, Vue.js, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, REST APIs, Docker, AWS e Git tra gli altri.
I candidati sono disponibili per il lavoro remoto?
Sì. Tutti i candidati sono basati in Pakistan e disponibili per ruoli remoti a tempo pieno, part-time o contratti con team internazionali.
Perché assumere talenti tech pakistani?
Solide competenze tecniche, buona comunicazione in inglese e risparmio dal 60 al 70 percento rispetto a sviluppatori statunitensi o europei. Gli sviluppatori pakistani sono affidabili per startup di tutto il mondo.
Qual è la tua politica di revisione?
Una revisione è inclusa per ogni pacchetto. Si applica solo se i candidati non corrispondono ai requisiti originali forniti al momento dell'ordine. Non si applica se i candidati sono già stati contattati o intervistati.
Garantisci che il candidato sarà assunto?
Garantisco candidati qualificati prescreened in linea con i tuoi requisiti esatti. La decisione finale sull'assunzione spetta a te.
Quanto velocemente potete consegnare?
Ordini base entro 24 ore. Ordini standard entro 48 ore. Il ciclo completo di assunzione premium include aggiornamenti settimanali fino a quando il ruolo non viene coperto.
Posso vedere un esempio di profilo prima di ordinare?
Sì. Il PDF allegato nel mio gig mostra esattamente il formato e i dettagli che riceverai per ogni candidato.
Come gestisci i dati e la privacy dei candidati?
Tutte le informazioni sui candidati vengono condivise esclusivamente con il cliente che assume e usate solo per lo scopo del ruolo specifico. I dettagli dei candidati non vengono mai condivisi con terze parti. I CV e i profili vengono inviati solo dopo che i candidati hanno dato il consenso per essere considerati per il ruolo.
