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Scriverò accordi solidi per la risoluzione delle controversie lavorative e arbitrati
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, esperto in diritto del lavoro e diritto societario
Sono Karen L. Williams, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #200606) con vasta esperienza in diritto del lavoro, redazione di contratti e risoluzione delle controversie. Che tu sia un datore d...
Informazioni su questo servizio
Il modo migliore per gestire una controversia sul posto di lavoro è decidere come verrà risolta prima che accada. Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #200606), redigo accordi proattivi di Risoluzione delle Controversie Lavorative e Arbitrati.
Facendo firmare questi accordi ai dipendenti, eviti che future controversie legali finiscano in tribunale, risparmiando alla tua azienda tempo, soldi e pubblicità negativa.
Redigerò accordi che prevedono:
- Procedure interne di reclamo (Fase 1)
- Mediations obbligatorie in buona fede (Fase 2)
- Arbitrato vincolante e riservato (Fase 3)
- Rinunce alle class-action (per impedire ai dipendenti di unirsi per fare causa)
Sia che tu abbia bisogno di una semplice clausola da aggiungere ai tuoi contratti di lavoro attuali, sia di un documento robusto e indipendente per far firmare tutto il personale, fornisco redazioni legali precise e vincolanti.
Evita i costosi retainer di studi legali e le chiamate inutili. Ordina direttamente tramite Fiverr, fornisci i dettagli della tua attività e ricevi un accordo professionale, redatto da un avvocato, pronto per la firma.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
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FAQ
Traduzione automatica.
Qual è la differenza tra arbitrato e contenzioso?
Il contenzioso avviene in un tribunale pubblico con giudice/jury. L'arbitrato è privato, generalmente più veloce e deciso da un arbitro neutrale.
Posso obbligare i dipendenti a firmare questa?
Nella maggior parte degli stati degli USA, puoi rendere la firma di un accordo di risoluzione delle controversie una condizione per l'assunzione iniziale o continuativa.
Cos'è una rinuncia alle class-action?
È una clausola che impedisce ai dipendenti di unirsi per intentare una causa collettiva contro la tua azienda, obbligandoli a arbitrare individualmente.
È un documento indipendente?
I pacchetti Standard e Premium sono accordi indipendenti. Il pacchetto Basic è una clausola che puoi copiare/incollare nei tuoi contratti esistenti.
Resisterà in tribunale?
Redigo questi accordi in conformità con il Federal Arbitration Act (FAA) e le leggi statali per garantirne la massima enforceability.
Recensioni
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