Sourcing e reclutamento dei migliori talenti usando linkedin recruiter
VA Operations Admin per recruiter
Informazioni su questo servizio
Mi chiamo Karla e lavoro come professionista nel recruiting su LinkedIn. Mi specializzo nel pubblicare annunci di lavoro su LinkedIn, valutare i candidati che si candidano e condividere un database chiaro di candidati selezionati con i miei clienti.
Ecco cosa puoi aspettarti da me:
- Annuncio di lavoro mirato: creerò o gestirò annunci di lavoro su LinkedIn su misura per il tuo ruolo.
- Selezione accurata: ogni candidato viene valutato attentamente per verificare che soddisfi i requisiti del ruolo.
- Database dettagliato di candidati: consegnato in un formato strutturato che include:
- Nome del candidato
- Curriculum completo
- Dati di contatto (numero di telefono e email)
- Località
- Competenze esatte richieste
Mi assicuro che ogni candidato venga attentamente valutato per soddisfare i tuoi requisiti. Condividi i tuoi dettagli con me e ti consegnerò i candidati esatti di cui hai bisogno. Ti prego di chiedere conferma prima di effettuare qualsiasi ordine.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Quali informazioni devo fornire prima di iniziare?
Per favore condividi il titolo del lavoro, i requisiti del ruolo e eventuali competenze o qualifiche specifiche che desideri nei candidati.
Garantisci che i candidati accetteranno le offerte di lavoro?
Non posso garantire assunzioni, ma garantisco che tutti i candidati siano valutati attentamente e corrispondano ai requisiti che fornisci.
Puoi creare la descrizione del lavoro per me?
Sì, il pacchetto Premium include una descrizione del lavoro personalizzata su misura per il tuo ruolo.
Usi annunci di lavoro a pagamento su LinkedIn?
Sì, i pacchetti Standard e Premium includono annunci di lavoro a pagamento su LinkedIn per massimizzare la copertura e la qualità dei candidati.
Quanto tempo richiede la consegna?
Il tempo di consegna dipende dal pacchetto: 2 giorni per Basic, 3 giorni per Standard e 7 giorni per Premium.

