Troverò candidati qualificati e selezionerò i curriculum per l'assunzione
HR Recruiter, Talent Acquisition, Freelance Recruitment Specialist
Informazioni su questo servizio
Stai cercando candidati qualificati senza dover passare ore a cercare e selezionare curriculum?
Posso aiutarti a identificare, trovare e selezionare candidati rilevanti in base alle tue esigenze di lavoro.
Con esperienza in Talent Acquisition e Recruitment, offro supporto professionale nel sourcing di candidati usando LinkedIn, portali di lavoro e database di candidati.
I miei servizi includono:
- Sourcing di candidati
- Selezione di curriculum
- Ricerca di talenti su LinkedIn
- Gestione del database di candidati
- Costruzione di un talent pipeline
- Valutazione iniziale dei candidati
- Supporto nel recruitment
Posso trovare candidati per ruoli come:
- Analisti di dati
- Recruiter
- Professionisti HR
- Vendite e sviluppo commerciale
- Commercialisti
- Supporto clienti e teleoperatori <li Ruoli amministrativi
Ciò che riceverai:
- Profili di candidati rilevanti in base alle tue esigenze
- Database di candidati selezionati
- Informazioni organizzate sui candidati
- Consegna puntuale e comunicazione professionale
Contattami prima di effettuare un ordine grande, così posso capire meglio le tue esigenze di assunzione e offrirti il miglior servizio possibile.
Non vedo l'ora di supportarti nel recruitment e nelle assunzioni.
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Selezioni candidati per settori e ruoli specifici?
Sì. Posso trovare candidati per HR, Recruitment, Data Analytics, Vendite, Sviluppo commerciale, Supporto clienti, Amministrazione, Contabilità e altri ruoli professionali in base alle tue esigenze.
Quali informazioni ti servono prima di iniziare il sourcing dei candidati?
Fornisci il titolo di lavoro, la descrizione del ruolo, le competenze richieste, il livello di esperienza, la posizione e eventuali preferenze di assunzione specifiche.
Come si reperiscono i candidati?
Utilizzo piattaforme di networking professionale, portali di lavoro, database di candidati e tecniche di sourcing mirate per identificare candidati rilevanti.
I candidati saranno selezionati prima della consegna?
Sì. Esamino i profili in base ai requisiti del ruolo e fornisco candidati rilevanti che corrispondono ai criteri specifici.
Puoi creare un talent pipeline per future esigenze di assunzione?
Sì. Posso aiutarti a creare e organizzare un pipeline di candidati per le esigenze di recruitment attuali e future.

