I will structure your co founder equity split, vesting and founder agreement
Rifiuto di filing, EIN bloccato, risolvo rapidamente i problemi di registrazione
Informazioni su questo servizio
Tu e il tuo co-fondatore avete concordato la suddivisione davanti a un caffè. Niente è messo per iscritto. Se uno di voi dovesse staccarsi domani, chi possiede cosa?
Parti non chiare sono uno dei modi più silenziosi in cui le startup si spacano: nessun vesting, nessun termine di uscita, beni personali legati all'azienda, e una conversazione imbarazzante che nessuno vuole iniziare.
Ti aiuto a affrontare la conversazione presto, con una struttura chiara su cui entrambi potete firmare.
Ottieni:
- Raccomandazione sulla suddivisione dell’equità con motivazioni
- Pianificazione vesting e cliff
- Modello personalizzato di founder o operating agreement
- Ruoli, regole decisionali, deadlock e termini di uscita
- Guida LLC vs corporation per proteggere i beni personali
- Foglio cap table (Premium)
Inviami via messaggio il tipo di attività, i fondatori e il paese prima di ordinare e ti dirò esattamente cosa ti serve.
Questo è un template strutturato e un servizio di pianificazione, non un consiglio legale. Fai rivedere da un avvocato autorizzato prima di firmare
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
Altri servizi della categoria Consulenza legale offerti da me
FAQ
Traduzione automatica.
È giuridicamente vincolante?
Solo una volta che tutti i fondatori firmano un documento adeguatamente revisionato. Creo la struttura e il template; un avvocato autorizzato dovrebbe rivedere prima della firma.
Non potremmo usare un modello gratuito?
I modelli ignorano la tua suddivisione, i ruoli e i termini di uscita, ed è proprio lì che iniziano le dispute tra fondatori.
Dobbiamo dividere l’equità 50/50?
Ti mostro opzioni basate su ruoli, tempo, denaro e rischio, con motivazioni che entrambi i fondatori possono accettare.
Abbiamo bisogno del vesting?
Solitamente sì. Protegge tutti se uno dei fondatori lascia prima.
Questo proteggerà i miei beni personali?
Un'entità formata e mantenuta correttamente aiuta. Spiego cosa copre e cosa non copre

