Preparerò una richiesta di diritti civili per licenziamento ingiusto
Avvocato negli Stati Uniti che difende i tuoi diritti sul posto di lavoro
Informazioni su questo servizio
Se sei stato licenziato per un motivo ingiusto, discriminatorio o illegale, perdere il lavoro può essere devastante, soprattutto se credi che il tuo licenziamento abbia violato i tuoi diritti civili. Per ottenere giustizia, devi articolare chiaramente e professionalmente come e perché il tuo licenziamento è stato illegale.
Sono Kevin Scott, un avvocato negli Stati Uniti, e mi specializzo nell'aiutare persone come te a reagire contro licenziamenti ingiusti.
Redigerò un documento legale potente, che si tratti di un reclamo formale all'agenzia o di una lettera di richiesta pre-giudiziale, che espone un caso convincente di licenziamento ingiusto. Collegherò i fatti del tuo impiego e del licenziamento alle protezioni legali esistenti, rendendo chiaro che il tuo caso ha fondamento.
Posso aiutarti a costruire una richiesta basata su licenziamenti per:
- Discriminazione (razza, genere, età, disabilità, ecc.)
- Ritorsione per aver segnalato molestie o comportamenti scorretti
- Violazione di un contratto di lavoro
- Violazioni del congedo medico (FMLA)
Non lasciare che un licenziamento ingiusto sia la parola finale. Ordina ora per preparare la tua richiesta.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cosa rende un licenziamento "ingiusto"?
Nella maggior parte degli Stati Uniti, il rapporto di lavoro è "at-will", cioè puoi essere licenziato per quasi qualsiasi motivo. Tuttavia, un licenziamento è "ingiusto" se il motivo è illegale, come discriminazione, ritorsione per attività protette o in violazione di un contratto.
Cos'è una lettera di richiesta?
Una lettera di richiesta (inclusa nel pacchetto Premium) è una lettera formale inviata al tuo ex datore di lavoro, scritta da me a tuo nome da inviarsi da te. Esso descrive le tue rivendicazioni legali e "richiede" un'azione specifica (come un pagamento di buonuscita) per evitare una possibile causa legale.
Questo servizio significa che farai causa al mio datore di lavoro per me?
No. Questo è un servizio di preparazione di documenti per aiutarti a avviare una richiesta o negoziare un accordo. Non presenterò una causa o ti rappresenterò in tribunale. Questo servizio ti fornisce gli strumenti professionali per iniziare il processo da solo.
Di quali informazioni hai bisogno da me?
Ho bisogno del tuo titolo di lavoro, delle date di impiego, del motivo fornito dall'azienda per il tuo licenziamento, del motivo REALE per cui credi di essere stato licenziato e di eventuali fatti o documenti di supporto (ad esempio, valutazioni delle prestazioni, email, ecc.).
Ci sono scadenze per presentare una richiesta di licenziamento ingiusto?
Sì! Ci sono scadenze molto rigide (chiamate termini di prescrizione) per presentare richieste alle agenzie come l'EEOC o in tribunale. È fondamentale agire rapidamente. Questo servizio ti aiuterà a documentare e preparare la tua richiesta prontamente.
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