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Scriverò la bozza di accordi di equity e vesting per fondatori di startup
Avvocato autorizzato negli USA, proteggendo i fondatori di startup e l'equity
Sono Kevin Patrick Dowling, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #367843) specializzato in diritto societario, costituzione di startup e strutturazione dell'equity. Con vasta esperienza nella r...
Informazioni su questo servizio
Sono Kevin Patrick Dowling, un avvocato statunitense autorizzato (Bar #367843). Rilasciare equity senza un piano di vesting è uno degli errori più pericolosi che una startup possa fare. Se un cofondatore se ne va con equity non vestita, la tua azienda diventa invendibile.
Redigo accordi di vesting per i founder e contratti di allocazione dell'equity precisi che proteggono il cap table dell'azienda e assicurano che l'equity venga guadagnata attraverso un contributo continuo.
Inclusioni del contratto:
- Tabelle di allocazione dell'equity personalizzate.
- Piani di vesting basati sul tempo (Standard 4 anni / cliff di 1 anno).
- Vesting di equity basato su milestone e performance.
- Accelerazione a singolo trigger e doppio trigger in caso di vendita dell'azienda.
- Diritti di riacquisto dell'azienda per azioni non vestite.
Assicurati che il tuo cap table rimanga pulito e che la tua equity sia protetta da partenze anticipate. Questo documento è un requisito fondamentale per qualsiasi startup che cerca finanziamenti esterni. Esamina i pacchetti per trovare la struttura che si adatta al tuo cap table e invia subito il tuo ordine per proteggere legalmente le tue azioni.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Tipo di documento:
Contratto di lavoro
•
Patto di non concorrenza
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
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FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un piano di vesting?
È una timeline legale che stabilisce quando i founder o i dipendenti effettivamente "guadagnano" e possiedono le loro azioni allocate dell'azienda.
Cos'è l'accelerazione?
Le clausole di accelerazione permettono alle azioni non vestite di vestire immediatamente se si verifica un evento specifico, come l'acquisizione dell'azienda.
Cosa sono i diritti di riacquisto?
Se un founder lascia prima che le sue azioni siano vestite, questo permette legalmente alla startup di riacquistare le azioni non vestite, di solito al prezzo di acquisto originale.
Possiamo usare il vesting basato su milestone invece che sul tempo?
Sì, i pacchetti Standard e Premium permettono che l'equity vesta al raggiungimento di obiettivi di business specifici invece che passare il tempo.
È diverso da un piano di stock option?
Sì. Questo accordo è specificamente per i founder e i primi partner di equity, non per un pool di stock option per dipendenti (ESOP).
