Progetterò framework di compensi, benefit, KPI e gestione delle performance

Sono un Senior HR Executive con oltre 18 anni di esperienza nella progettazione di strutture retributive, framework KPI, sistemi di gestione delle performance, piani di incentivazione, strutture salariali e modelli di governance HR in settori come manifatturiero, retail, sanità, telecomunicazioni, agribusiness e aziende corporate.

Aiuto le aziende a creare framework HR pratici e scalabili che migliorano responsabilità, performance, coinvolgimento dei dipendenti e allineamento organizzativo.

Servizi includono

Framework di compensi e benefit

Progettazione di strutture salariali

Strutture di pay band e grading

Sviluppo di KPI

Sistemi di gestione delle performance basati su KPI

Progettazione di piani di incentivazione e bonus

Framework di valutazione delle performance

Sostegno alla valutazione del lavoro

Description e KRAs

Sostegno alla struttura organizzativa

Scorecard HR e modelli di monitoraggio

Dashboard di performance della forza lavoro

Perché lavorare con me?

Ho esperienza pratica:

Progettazione di sistemi di incentivazione legati a KPI

Sviluppo di strutture retributive

Gestione della governance delle buste paga

Costruzione di framework di gestione delle performance

Sostegno alla pianificazione della forza lavoro e alla strategia HR

Collaborazione con Mercer e Paterson per concetti di job evaluation

Leadership in iniziative di trasformazione HR e sviluppo organizzativo