Sarò il tuo consulente per le risorse umane a distanza
demistificare il coinvolgimento dei dipendenti è il mio superpotere!
Livello 2
Ha soddisfatto criteri di prestazioni elevate e ha una comprovata esperienza nel soddisfare le aspettative dei clienti.
Informazioni su questo servizio
Abbiamo tutti bisogno di consigli , che siamo fondatori di startup o aziende esperte che cercano di crescere e coinvolgere un team stellare. Le persone = l'ingrediente essenziale nella tua ricerca del successo! Ma i consulenti HR sono COSÌ costosi, giusto? Io no! Anche le PMI, le startup e le organizzazioni non profit possono permettersi e trarre vantaggio dal mio nuovo abbonamento! Io:
- impostare/ottimizzare le operazioni HR : pianificazione strategica, selezione del software HR o dei fornitori di benefit, PEO o altri partner di outsourcing
- gestione del coach o del team : gestione delle prestazioni, processo di assunzione, relazioni con i dipendenti, gestione di team remoti, P&P, dinamiche sul posto di lavoro
- orientare, integrare e formare i nuovi assunti
- sviluppare/mettere a punto il cruscotto delle risorse umane per monitorare i KPI/OKR del team
- condurre indagini interne
- rivedere o ideare la struttura di compensazione , i premi, la mappatura e l'analisi del lavoro
- verifica le tue operazioni HR per conformità e gestione del rischio e molto altro ancora!
Fornisco anche assistenza su base provvisoria (mentre il tuo HR VP/Dir/Mgr o Recruiter è in congedo, o ti aiuto ad assumerne uno nuovo). Il mio approccio progressivo e basato sulle prove alle risorse umane non solo coinvolgerà il tuo team e attirerà i migliori talenti, ma proteggerà anche la tua organizzazione dai rischi e dalle insidie più comuni vissuti dai datori di lavoro.
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Il mio portfolio
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FAQ
Traduzione automatica.
Cosa posso aspettarmi se scelgo il pacchetto HR interim UNLIMITED?
Gestione delle risorse umane da remoto: analisi e reporting dei dati, supervisione del personale amministrativo/delle risorse umane (o del team di assunzione/sostituzione) e programmi per le risorse umane: assunzione, orientamento, onboarding, formazione, gestione delle prestazioni, selezione di HRIS/ATS/LMS/benefit, indagini; NON buste paga, amministrazione dei benefit o indennità per infortuni sul lavoro.
Perché non ti occupi tu di WC, amministrazione dei benefit o buste paga?
Per un'azienda/organizzazione non-profit in crescita, queste funzioni dovrebbero idealmente essere gestite da personale in loco o FTE esistente nei tuoi dipartimenti HR o F&A, o tramite un fornitore di outsourcing affidabile se non ne hai ancora uno. Ti aiuterò ad ASSUMERE i giusti specialisti in benefit, indennità per infortuni sul lavoro o buste paga per la tua azienda!
Faciliti o gestisci attività di sviluppo organizzativo?
Sì! Ho affinità/esperienza con l'approccio Appreciative Inquiry e il Process Consultation Model nel settore non-profit, pubblico e dell'istruzione; tuttavia, posso lavorare con organizzazioni di ogni tipo e utilizzare altre metodologie (Lean/Agile/Six Sigma, ecc.) per eventi virtuali, workshop, webinar, ecc.
Prenderesti in considerazione un servizio ibrido ad interim nel settore delle risorse umane?
Al momento prenderò in considerazione servizi ibridi nelle contee di Sacramento, Placer o El Dorado in California, Stati Uniti, con la precisazione che 1) solo fino al 50% delle ore prenotate saranno trascorse in loco durante il normale orario lavorativo (9-18 PST) e 2) le spese di viaggio saranno rimborsate.
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Excellent job and excellent services.
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Kenya is a class act. She exceeds expectations and is extremely knowledgeable.
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Excellent services. Will continue the working relationship.
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Always a pleasure working together.
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Its always a pleasant experience with Kenya.
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