Svilupperò la tua politica HR e il manuale dei dipendenti

La maggior parte delle piccole imprese funziona senza una politica HR scritta finché qualcosa non va storto, come una disputa sui permessi, un problema di comportamento o una lacuna di conformità, e a quel punto è costoso sistemare tutto. Scrivo politiche HR chiare, semplici e in italiano comprensibile, che vengono effettivamente lette e seguite, basandomi su esperienza pratica nella redazione di politiche reali (permessi, comportamento, performance, cessazione/licenziamento) per aziende operative, con conoscenza delle norme sul lavoro filippine. Dimmi la dimensione del tuo team e il problema più grande, e preparerò una politica adatta alla tua attività.