Sarò il tuo consulente per le risorse umane frazionarie

Gestire un’attività senza un dipartimento HR significa che ogni problema dei dipendenti arriva sul tuo tavolo. Io me ne occuperò io al posto tuo. Sono un professionista HR certificato (PHR, SHRM-CP) con esperienza pratica di generalista che supporta una forza lavoro ampia e multistatale. Ho gestito centinaia di casi di relazioni con i dipendenti, assenze, accomodamenti, licenziamenti e richieste di disoccupazione, e so cosa vuol dire essere conformi in tutti e 50 gli stati. In cosa posso aiutarti: - Relazioni con i dipendenti, lamentele e indagini - Disciplina, problemi di rendimento e licenziamenti - Conformità FMLA, ADA, PWFA e statale per le assenze - manuali dei dipendenti, politiche HR e comunicazioni obbligatorie - Lettere di offerta, avvisi e lettere di separazione - Risposte e ricorsi alle richieste di disoccupazione - Coaching ai responsabili e conversazioni difficili Come funziona: Scegli un pacchetto, mandami rapidamente un quadro della tua situazione e organizzeremo una chiamata. Otterrai indicazioni chiare e pratiche e documenti pronti da utilizzare. Perché me: La risposta che darebbe un dipartimento HR esperto, a una frazione del costo. Risposta rapida, linguaggio chiaro, senza giudizi. Domande? Scrivimi quando vuoi. Nota: fornisco guida HR e documentazione, non consulenza legale.