disegnerò bozze di accordi tra azionisti canadesi e contratti indipendenti
Consulente legale e Advisor, supporto legale chiaro e pratico
Informazioni su questo servizio
ACCORDI CANADESI TRA SOCI E CONTRATTUALI
INTRODUZIONE
Avviare un’azienda o assumere un freelance in Canada? Un accordo debole porta a controversie, perdita di quote e costi legali. Io redigo e rivedo accordi di azionisti e contratti di lavoro indipendente pensati per il diritto commerciale canadese.
PERCHÉ SCEGLIERE ME
- Consulente legale focalizzato sugli accordi aziendali canadesi
- Lingua chiara che puoi capire e firmare con fiducia
- Clausole chiare che proteggono la tua proprietà, i tuoi guadagni e l’attività
- Comunicazione diretta dalla prima richiesta al documento finale
COSA OFFRO
- Consulenza su rischi, struttura e prossimi passi
- Revisione di accordi esistenti con note su gap e rischi
- Redazione completa degli accordi di azionisti canadesi
- Redazione completa degli accordi di lavoro indipendente
- Clausole per trasferimenti di azioni, drag-along e tag-along, riservatezza, proprietà IP, pagamento e risoluzione
CONTATTAMI
Inviami un messaggio prima di ordinare indicando la tua provincia, il tipo di attività e l’obiettivo. Confermerò il pacchetto giusto e inizierò.
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FAQ
Traduzione automatica.
È un modello?
No. Ogni accordo viene redatto attorno al tuo business, alle parti coinvolte e agli standard della legge canadese, così è adatto alla tua situazione.
Quali province copri?
Lavoro con aziende canadesi in tutte le province. Dimmela tua provincia prima di ordinare, poiché le regole per contractor e corporate variano in base alla regione.
Cosa devo fornire per iniziare?
I nomi delle parti, la tua provincia, tipo di attività, ripartizione della proprietà o ambito di lavoro, termini di pagamento e eventuali preoccupazioni specifiche.
Puoi rivedere un accordo che ho già?
Sì. Il pacchetto Standard comprende questo. Controllo del tuo accordo per rischi, lacune secondo la legge canadese e clausole deboli, poi spiego le correzioni.
L’accordo con l’appaltatore previene la sbagliata classificazione?
Definisce chiaramente lo status di lavoratore indipendente, ma anche i tribunali canadesi guardano a come il lavoro viene svolto nella pratica. Posso trattarlo nella consulenza.

