Troverò e screening di candidati qualificati per le tue posizioni aperte
Reclutatore senior
Informazioni su questo servizio
Trovare i candidati giusti richiede più che pubblicare un annuncio e sperare nel meglio. Con oltre 12 anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo, inclusi assunzioni ad alto volume in più stati negli Stati Uniti e reclutamento specializzato outbound sales (SDR/BDR), so come trovare persone che siano davvero adatte al tuo ruolo e al tuo team.
Ciò che offro:
- Ricerca mirata di candidati (LinkedIn, job board, piattaforme di nicchia)
- Screening dei curriculum rispetto ai tuoi criteri specifici
- Shortlist di candidati con note sulla compatibilità
- Esperienza nei settori healthcare, corporate e tech/sales
Lavoro in modo rapido, comunico chiaramente e tratto ogni ricerca come se fosse per un ruolo che vorrei riempire io stesso. Parliamo di chi stai cercando.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
In quali settori sei specializzato?
Healthcare, corporate e tech, con particolare forza nelle assunzioni ad alto volume e ruoli outbound sales come SDR e BDR.
Usi LinkedIn Recruiter?
Utilizzo LinkedIn, job board e piattaforme di nicchia con ricerche Boolean mirate. Questo mi permette di consegnare candidati di qualità senza costi aggiuntivi di strumenti che ti vengono trasferiti.
Puoi aiutarmi con le assunzioni negli Stati Uniti in modo specifico?
Sì, ho esperienza con sistemi di tracking dei candidati e posso lavorare con il tuo o consigliarti uno se non ne hai ancora uno configurato.
Riceverò i contatti dei candidati che trovi?
Sì, ogni candidato trovato include i contatti e il profilo LinkedIn, così puoi rivedere e contattare direttamente.
Puoi scrivere anche la descrizione del lavoro?
Sì, questa opzione è disponibile come add-on se hai bisogno che anche l'annuncio venga scritto, non solo i candidati trovati.
Offrite consegne urgenti?
Sì, consegna ultra rapida disponibile come add-on se hai bisogno dei candidati prima del tempo standard.
Di cosa hai bisogno da me per iniziare?
Solo il titolo del ruolo, i requisiti principali e eventuali must-have (livello di esperienza, località, range di stipendio); più è specifico, più sarà veloce e preciso il sourcing.
Screening dei candidati o solo sourcing?
Il sourcing solo è incluso nel pacchetto Basic. Lo screening (revisione del curriculum rispetto ai tuoi criteri) è incluso a partire dal pacchetto Standard.

