Redigerò un accordo di vesting per startup e un piano di equity per i fondatori
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, soluzioni premium di diritto startup, corporate e di equity
Informazioni su questo servizio
Benvenuto! Sono Laura D. Anderson, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #006800) specializzata in diritto delle startup.
Uno degli errori più comuni che fanno le startup è non implementare un piano di vesting adeguato.
Senza di esso, un co-fondatore che se ne va può portarsi via una grande parte dell’equity della tua azienda lasciandoti con un “equity morto” che respinge gli investitori e rovina il tuo cap table.
Offro accordi di vesting personalizzati e di alta qualità che proteggono il tuo business. I miei documenti garantiscono che l’equity venga guadagnata nel tempo, mantenendo i fondatori allineati e impegnati nel successo a lungo termine dell’azienda.
Ciò che riceverai:
- Programmi di vesting chiari e legalmente vincolanti.
- Vesting standard di 4 anni con un cliff di 1 anno (o personalizzato secondo le tue esigenze).
- Clausole di uscita robuste (clausole Good Leaver/Bad Leaver).
- Documenti pronti per gli investitori che rispettano gli standard aziendali degli Stati Uniti.
Proteggi la tua startup fin dall’inizio con precisione legale professionale. Contattami con i dettagli della tua azienda e mettiamo al sicuro il tuo equity oggi stesso!
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos’è un cliff di vesting?
Un cliff è un periodo minimo (di solito 1 anno) che un fondatore deve lavorare prima di guadagnare qualsiasi equity. Se se ne va prima del cliff, non riceve nulla.
Ho bisogno di un accordo di vesting se sono un fondatore solo?
Sì! Gli investitori spesso richiedono ai fondatori solisti di vestire le proprie azioni per assicurarsi che rimangano impegnati nell’azienda anche dopo aver ricevuto il finanziamento.
Questo funzionerà per una LLC o una C-Corp?
Sì, posso adattare il piano di equity e la terminologia di vesting per adattarsi a qualsiasi struttura aziendale (ad esempio, unità per LLC, azioni per C-Corp).
Possiamo usare un piano di vesting non standard?
Assolutamente. Mentre 4 anni con un cliff di 1 anno è lo standard, posso redigere piani basati su milestone o personalizzati nel tempo.
Questi sono template o redazioni personalizzate?
Non vendo modelli generici. Ogni documento è redatto su misura in base alla tua struttura aziendale specifica e ai dettagli che fornisci tramite messaggi Fiverr.
