Preparerò la bozza di accordi tra fondatori e azionisti per la tua startup tedesca
Avvocato qualificato in Germania che redige contratti conformi al BGB e al GDPR per le aziende
Informazioni su questo servizio
Costruire una startup senza un accordo tra fondatori è uno degli errori legali più costosi che puoi fare.
Le dispute su quote, ruoli, decisioni e diritti di uscita sono tra le principali cause di fallimento di una startup. Un accordo tra fondatori redatto professionalmente ti protegge, protegge i tuoi co-fondatori e la tua azienda fin dal primo giorno.
Ciò che consegnerò:
- Un accordo completo tra fondatori o co-fondatori in base alla struttura della tua startup
- Accordi tra azionisti con divisioni di quote e piani di vesting chiaramente definiti
- Disposizioni su decisioni e diritti di voto <li Clausole di cessione di IP che garantiscono che tutta la proprietà intellettuale appartenga alla società
- Clausole di non concorrenza
- Conformità alla legge tedesca GmbH e agli standard regolamentari dell'UE
Perché lavorare con me:
Sono un avvocato qualificato in Germania con esperienza pratica nella redazione di documenti legali per startup. Capisco che i fondatori necessitano di accordi che siano legalmente solidi ma scritti in un linguaggio semplice, affidabile per investitori, co-fondatori e tribunali.
Questo servizio è ideale per:
- Fondatori alle prime armi che avviano una GmbH o UG in Germania
- Co-fondatori che formalizzano il loro rapporto di lavoro
- Startup che si preparano a round di finanziamento seed o Series A
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Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Ho bisogno di un accordo tra fondatori se mi fido del mio co-fondatore?
La fiducia è fondamentale, ma un accordo tra fondatori protegge entrambe le parti allo stesso modo. Le circostanze cambiano, i ruoli si evolvono, le priorità si spostano e sorgono disaccordi. Un accordo scritto chiaro previene che le dispute diventino irrisolvibili e fornisce a entrambi i fondatori un quadro equo e concordato su cui fare affidamento.
Cos'è un piano di vesting e perché è importante?
Un piano di vesting determina come e quando ogni fondatore guadagna la propria quota di equity nel tempo. Protegge l'azienda se un fondatore lascia prematuramente, assicurando che i fondatori in uscita non portino via una quota di equity completa che non hanno ancora maturato. È anche un requisito standard per la maggior parte degli investitori in startup.
Quali informazioni devo fornire prima di iniziare?
Per redigere il tuo accordo avrò bisogno di: Numero di fondatori e loro proposta di divisione delle quote, Ruoli e responsabilità di ciascun fondatore, Piano di vesting proposto (se presente), Se hai o prevedi di costituire una GmbH o UG, Eventuali clausole o preoccupazioni specifiche che vuoi affrontare
Questo accordo può essere usato per una GmbH o UG?
Sì. Gli accordi che preparo sono pienamente compatibili con le strutture GmbH e UG tedesche e allineati con il GmbH-Gesetz (GmbHG). Se non hai ancora costituito la società, posso anche consigliarti quale struttura si adatta meglio alla tua startup.
Gli investitori accetteranno questo accordo?
I pacchetti Standard e Premium sono redatti per soddisfare le aspettative di investitori seed e early-stage che operano nel mercato tedesco e dell'UE. Tuttavia, gli investitori possono richiedere modifiche specifiche, che possono essere aggiunte come extra al servizio.
