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Redigerò un accordo di contractor indipendente negli Stati Uniti a prova di bomba
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti: esperto in contratti aziendali e revisione legale
Sono Lee Norman Smith, un avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #138071) specializzato in diritto societario e contrattuale. Con vasta esperienza nella redazione e revisione di accordi commercia...
Informazioni su questo servizio
Benvenuto nel mio servizio. Sono Lee Norman Smith, un avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #138071).
Assumere freelance o lavoratori 1099 è ottimo per far crescere la tua attività, ma il rischio più alto per le aziende americane oggi è la classificazione errata dei lavoratori. Inoltre, se il tuo contractor crea un logo, un codice o contenuti senza un contratto corretto, loro possiedono legalmente quella proprietà intellettuale, non la tua azienda.
Redigo accordi precisi di contractor indipendente negli Stati Uniti che stabiliscono definitivamente lo status di 1099 del lavoratore, proteggendoti da sanzioni IRS e cause di lavoro, assicurando che la tua azienda possieda tutti i prodotti del lavoro creati.
Il tuo documento includerà:
- Dichiarazione chiara dello status di contractor indipendente
- Proprietà intellettuale e assegnazione "Work for Hire"
- Confidenzialità e Non-Divulgazione (NDA)
- Non-sollicitazione di clienti/dipendenti
- Obblighi fiscali e gestione delle spese
Proteggi la tua proprietà intellettuale e metti al sicuro la tua attività da responsabilità lavorative. Scegli il pacchetto che meglio si adatta alle tue esigenze di assunzione e ordina con fiducia oggi stesso.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Questo contratto protegge la mia proprietà intellettuale?
Sì, i pacchetti Standard e Premium includono clausole specifiche di "Work for Hire" e assegnazione di IP che garantiscono che la tua azienda possieda legalmente tutto ciò che il contractor crea.
Questo impedirà cause di errata classificazione?
Anche se nessun contratto può impedire a qualcuno di fare causa, un accordo redatto correttamente è la tua principale linea di difesa nel dimostrare che il lavoratore era un contractor 1099, non un dipendente W-2.
Puoi includere una clausola di non concorrenza?
Includo clausole di Non-Sollicitazione nel pacchetto Premium. A causa delle leggi federali e statali in evoluzione riguardo ai Non-Compete per i contractor, adatto attentamente i vincoli restrittivi per conformarsi agli standard attuali degli Stati Uniti.
