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Fornirò un pacchetto di dati per l'audit bias NYC ll144

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Lee G.
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Informazioni su questo servizio

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Descrizione del servizio (copiabile e incollabile):


Valuterò i tuoi strumenti di assunzione AI per la conformità alla legge locale di NYC 144 (AEDT).

Ciò che ottieni:

  • Analisi delle lacune rispetto ai requisiti LL144
  • Guida alla preparazione dei dati per l'audit bias
  • Revisione della conformità del fornitore
  • Rapporto scritto chiaro e praticabile

Per chi è pensato:

  • Aziende che usano AI per assunzioni, promozioni o screening dei candidati
  • Team HR e compliance che si preparano all'applicazione a NYC
  • Fornitori di strumenti di assunzione AI che necessitano di documentazione di conformità

Il mio background: Dottorato in legge + ingegneria informatica sulla cybersecurity. Conosco sia i requisiti normativi che l'implementazione tecnica.

Processo: Tutto il lavoro viene consegnato in modo asincrono tramite documenti, senza chiamate. Veloce, professionale, riservato.

Contattami con domande prima di ordinare.

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Lee G.

AI Compliance Consultant

  • DaFrancia
  • Membro daapr 2026
  • Lingue

    Inglese, Tedesco, Francese
I help employers navigate AI hiring regulations — especially NYC Local Law 144 and the expanding US regulatory landscape. Background: → Law doctorate (Dr. jur.) → MSc in Cybersecurity → Specialized in AI governance, regulatory compliance, and HR technology risk What I Do: → Determine if your AI hiring tools are covered by LL144 → Assess whether your vendor's bias audit actually meets legal requirements → Prepare your candidate data for independent bias audits → Build your public disclosure pages How I Work:

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