Redigerò un accordo di equity dei fondatori da un avvocato statunitense autorizzato
Avvocato statunitense autorizzato, contratti e accordi aziendali a prova di bomba
Informazioni su questo servizio
Prevenire future dispute tra co-fondatori prima che distruggano la tua startup. Sono You-Jin Jenny Han, un avvocato statunitense autorizzato (Bar #357637). Redigo accordi di equity e vesting dei fondatori legalmente vincolanti, progettati per proteggere i rapporti tra co-fondatori e salvaguardare l'equity dell'azienda.
Clausole essenziali incluse:
- Ripartizione iniziale dell'equity e allocazioni di proprietà
- Programmi di vesting dell'equity (ad esempio, vesting di 4 anni con cliff di 1 anno)
- Cessione di proprietà intellettuale (IP) all'entità
- Ruoli, responsabilità e contributi di capitale dei co-fondatori
- Partenze volontarie/involontarie e diritti di riacquisto dell'equity
- Clausole di deadlock e risoluzione delle dispute
Perché scegliere i miei servizi?
- Consulente legale ufficiale negli Stati Uniti (#357637)
- Accordi pronti per investitori, a prova di bomba
- Consegna rapida, diretta, via testo, senza bisogno di chiamate
Ordina oggi per bloccare la tua equity e proteggere il futuro della tua startup!
I servizi di consulenza legale non sono controllati
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FAQ
Traduzione automatica.
Perché i co-fondatori hanno bisogno di un programma di vesting?
Il vesting garantisce che l'equity venga maturata nel tempo, proteggendo la startup se un co-fondatore lascia presto.
Questo documento trasferisce IP alla nostra azienda?
Sì, i pacchetti standard e premium includono clausole di cessione di IP.
Cos'è un cliff di vesting standard?
Un programma tipico è vesting di 4 anni con un cliff di 1 anno (il 25% si matura dopo 12 mesi).
È necessaria una consulenza telefonica?
No, non è richiesta una chiamata. Basta inviare i dettagli tramite i requisiti dell'ordine.
Questo accordo può gestire più di due fondatori?
Sì, il pacchetto Premium supporta strutture multi-fondatore.
È adatto per startup pre-incorporazione?
Sì, può coprire sia accordi pre-incorporazione che post-incorporazione.

