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Fornirò supporto amministrativo per il reclutamento e l'acquisizione di talenti
Supporto per reclutamento, amministrazione e operazioni
Ciao, sono Lizzy, con sede in Australia. Ho anni di esperienza in acquisizione di talenti, operazioni aziendali e documentazione di processi, nel settore sanitario, assistenza agli anziani, migrazione...
Informazioni su questo servizio
Perché lavorare con me?
Ho un'esperienza concreta e pratica nell'acquisizione di talenti, non solo competenze amministrative sulla carta. Ho lavorato all’interno di team di reclutamento impegnati, quindi so cosa realmente mantiene un processo di assunzione che funziona senza intoppi giorno dopo giorno.
Il mio background spazia dal reclutamento ad alto volume, all’assunzione internazionale e per migrazione qualificata, e copre ruoli sia blue collar che white collar nei settori sanità, assistenza agli anziani e operazioni aziendali. Ho gestito pipeline complete e scadenze strette, e porto quella stessa stabilità in ogni progetto.
In cosa posso aiutarti:
- Programmazione dei colloqui e comunicazione con i candidati
- Selezione dei candidati
- Emissione di offerte e contratti tramite i tuoi modelli ATS o HRIS esistenti
- Amministrazione dell’onboarding <li Controlli di conformità e credenziali dei candidati (diritto di lavoro, verifica delle registrazioni)
- Descrizioni di lavoro scritte dai tuoi appunti
Qualche cosa che non offro: sourcing di candidati, casi ER/IR, scrittura di politiche HR o consulenza legale e di conformità. Preferisco essere sincero fin da subito piuttosto che avere un disallineamento in seguito.
- Se vuoi qualcuno che capisce di reclutamento, comunica chiaramente e fa le cose per bene, sarei felice di aiutarti. Scrivimi e parliamo di cosa ti serve.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Gestisci sourcing di candidati?
No, mi concentro sulla coordinazione e sull’amministrazione una volta che i candidati sono già nel tuo pipeline, non sul sourcing o outreach.
I controlli di conformità e background coprono candidati internazionali?
Posso eseguire controlli di diritto di lavoro e credenziali basandomi sulle informazioni che fornisci, anche se sono più familiare con i requisiti australiani. Per altri paesi, i controlli seguiranno lo stesso processo ma potrebbero non riflettere le sfumature legali locali, quindi verifica che questa soluzione sia adatta alle tue esigenze prima di ordinare.
Puoi scrivere descrizioni di lavoro da zero?
Scrivo e formatto descrizioni di lavoro basandomi sui dettagli che fornisci (ruolo, responsabilità, requisiti). Non creo queste da zero senza il tuo input, poiché l’accuratezza dipende dal tuo ruolo specifico e dal business.
Puoi lavorare con il nostro sistema ATS o HRIS esistente?
Sì, sono a mio agio a lavorare con la maggior parte delle piattaforme standard e posso creare modelli o schede di lavoro al loro interno se necessario. Fammi sapere il tuo sistema prima di ordinare così posso confermare che sia compatibile.
Sei nuovo su Fiverr, perché dovrei fidarmi di te?
Sono nuovo su questa piattaforma, ma non nel lavoro. Ho un’esperienza reale e pratica nell’acquisizione di talenti, e sono felice di condividere referenze o un esempio di portfolio prima che tu scelga un pacchetto.
Puoi formattare le descrizioni di lavoro con il nostro branding?
Sì, se fornisci il logo e eventuali messaggi di branding o EVP esistenti, posso integrarli nel documento della descrizione di lavoro. Non creo loghi né scrivo contenuti EVP da zero.
Come gestisci le informazioni riservate di candidati e aziende?
Con discrezione. Il reclutamento coinvolge dati personali e aziendali sensibili, e tratto tutti i dati di candidati e clienti come riservati, condividendoli solo quando necessario per completare il compito.
Puoi supportare il reclutamento ad alto volume?
Sì, questa è una delle mie aree più forti. Ho gestito reclutamenti ad alto volume end-to-end in ambienti frenetici, quindi sono a mio agio a gestire più candidati e ruoli contemporaneamente.
