Sfoglia categorie
Esplora
Fiverr Pro
Italiano
$
USD
Selezionerò e valuterò candidati per ruoli tecnici, automotive e ingegneristici
Recruiter e Talent Sourcer, Reverse Recruiting
Con oltre 14 anni di esperienza in ricerca del personale, sourcing di candidati e supporto al reclutamento, aiuto agenzie di recruiting, società di staffing, team HR e responsabili assunzioni a trovar...
Informazioni su questo servizio
Stai cercando candidati rilevanti per un ruolo tecnico, ingegneristico, IT, automotive, costruzioni, produzione o professionale?
Ti aiuterò a costruire una pipeline di candidati mirata utilizzando sourcing su LinkedIn, ricerca Boolean, ricerca X-Ray e ricerca di reclutamento.
Con più di 14 anni di esperienza in ricerca di reclutamento, sourcing e supporto al reclutamento, identifico candidati in base a competenze, titolo di lavoro, settore, località, seniority e rilevanza dell'azienda.
In base al tuo pacchetto, posso fornire:
Nome del candidato, titolo di lavoro, azienda, località
URL del profilo LinkedIn
Competenze chiave o note di corrispondenza
Consegna in Excel o Google Sheet
Il processo di screening consiste nel rivedere il profilo di ogni candidato rispetto ai tuoi criteri e fornire note di idoneità.
Non contatto i candidati né organizzo colloqui.
Il contatto può essere discusso separatamente.
Ideale per recruiter, agenzie, società di staffing, team HR e responsabili delle assunzioni che necessitano di sostegno mirato nel sourcing.
Senti libero di scrivermi prima con il ruolo e i criteri, oppure di effettuare un ordine e ti contatterò con domande.
Nota: Non garantisco risposte dai candidati, colloqui o assunzioni. Questo servizio copre solo sourcing, ricerca e preparazione della shortlist.
FAQ
Traduzione automatica.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Ho bisogno del titolo di lavoro, descrizione del ruolo, località target, competenze imprescindibili, settori preferiti, livello di seniority e di eventuali aziende da targettizzare o evitare.
Quali dettagli riceverò per ogni candidato?
A seconda del pacchetto, posso fornire nome del candidato, titolo attuale, azienda, località, URL del profilo LinkedIn, dettagli di contatto se disponibili, competenze chiave e note di corrispondenza.
Cosa include lo "screening dei candidati"?
Lo screening significa che esamino il profilo e il background di ogni candidato rispetto ai tuoi criteri di lavoro e fornisco note di compatibilità (abbinamento delle competenze, livello di esperienza, rilevanza nel settore). Non comprende contattare i candidati, colloqui o chiamate.
Contatti i candidati?
Questo servizio è principalmente per sourcing di candidati e preparazione della shortlist. La comunicazione con i candidati può essere discussa separatamente prima di effettuare l'ordine.
Garantisci risposte dai candidati, colloqui o assunzioni?
No. Non posso garantire risposte, colloqui o assunzioni. Tuttavia, mi concentro sul sourcing di candidati ben abbinati in base al ruolo, alle competenze, alla località, al settore e al livello di seniority per migliorare la qualità della pipeline e supportare risultati di assunzione migliori.
Puoi lavorare su ruoli tecnici difficili da coprire?
Sì. Ho esperienza nel sourcing per ruoli tecnici, ingegneristici, automobilistici, edilizi, manifatturieri, IT e professionali.
