Ti guiderò su come stabilire i tuoi piani aziendali

Fornisci supporto a supervisori e staff per sviluppare le competenze e le capacità del personale. Assicurati che siano in atto descrizioni di lavoro accurate, fornisci consigli e assistenza nella redazione delle descrizioni di lavoro, offri supporto durante le valutazioni delle performance del personale, identifica opportunità di formazione e sviluppo. Organizza sessioni di formazione, workshop e attività per il personale, elabora le richieste di formazione esterna rispettando le politiche e le procedure. Monitora le performance e le attività di presenza del personale. Coordina il processo di reclutamento e selezione del personale per garantire che venga utilizzato un procedimento tempestivo, organizzato e completo per l'assunzione. Fondamenti di informatica e sistema operativo

ü      MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point)

ü      Accesso a Internet e E-mail

ü      Competenze di gestione

ü      Pianificazione

ü      Organizzazione

ü      Leadership

ü      Controllo

ü      Abilità di gestione del tempo

ü      Abilità di comunicazione scritta efficace, inclusa la capacità di preparare report, proposte, politiche e procedure.

ü      Abilità di relazioni pubbliche e public speaking efficaci