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Redigerò un accordo completo tra co-founder di una startup
Esperto nella redazione di accordi di costituzione aziendale
Sono M.A Kekoa Keiley White, specialista nella redazione di documenti legali fondamentali per le imprese. La mia esperienza consiste nel creare accordi chiari, completi e protettivi per partner, membr...
Informazioni su questo servizio
La tua idea di startup è brillante, ma il 65% delle startup fallisce a causa di conflitti tra co-founder. Proteggi la tua impresa dall’interno con un accordo solido tra co-founder. Questo documento mette d’accordo tutti i fondatori su questioni chiave prima che diventino problemi, tutelando la tua quota, la proprietà intellettuale e la tua visione.
Sono specializzato nella stesura di accordi per l’ambiente unico e veloce delle startup. Ti aiuterò a formalizzare il rapporto e a creare una base legale che possa attrarre investitori.
I miei accordi tra fondatori coprono le aree critiche:
- Divisione delle quote: come viene suddivisa la proprietà.
- Ruoli e responsabilità: chi fa cosa, per evitare sovrapposizioni e lacune.
- Assegnazione della proprietà intellettuale (IP): garantisce che tutto il lavoro svolto per la startup sia di proprietà della società, non dell’individuo.
- Vesting schedule: protegge l’azienda se un fondatore lascia prima del previsto. (Standard & Premium)
- Processo decisionale: come vengono prese le decisioni chiave.
- Confidenzialità e non concorrenza: protegge i tuoi segreti commerciali. (Premium)
- Diritto di prelazione: controlla chi può acquistare le quote di un fondatore in caso di uscita.
Non rischiare il futuro della tua startup con un accordo verbale. Ordina subito per creare un’alleanza forte tra fondatori.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Perché è così importante l’assegnazione della proprietà intellettuale (IP) per una startup?
Gli investitori non finanzieranno un’azienda che non possiede la sua tecnologia principale o il suo marchio. Questa clausola trasferisce legalmente l’IP creato dai fondatori alla società, rendendo l’attività un bene di valore e autosufficiente.
Siamo co-founder al 50/50. Cosa succede se non riusciamo a concordare una decisione importante?
Questo è un classico scenario di "stallo". Posso inserire una clausola di risoluzione dello stallo, come richiedere mediazione o dare a un fondatore designato un voto decisivo su determinate questioni, per mantenere l’attività in movimento.
Qual è un piano di vesting standard per una startup?
Il più comune è un periodo di vesting di 4 anni con un "cliff" di 1 anno. Questo significa che non ricevi equity nel primo anno, e se rimani oltre un anno, ottieni il 25% della tua equity. Il resto si guadagna mensilmente nei tre anni successivi.
Non abbiamo ancora costituito la società. Possiamo comunque avere un accordo tra co-founder?
Sì, e dovresti assolutamente farlo. Un accordo tra co-founder può essere stipulato prima della costituzione e può includere l’intento di formare una società, regolando il rapporto durante la fase cruciale pre-costituzione.
Qual è la differenza tra questo e un Partnership Agreement?
Sebbene simile, un accordo tra co-founder è specificamente adattato per startup ad alta crescita e include clausole vitali per quell’ecosistema, come l’assegnazione IP, il vesting e la strutturazione per futuri investimenti, che spesso sono meno dettagliate in un accordo di partnership tradizionale.
