Migliorerò la tua acquisizione di talenti e la strategia di recruiting

Posso supportare strategia di recruiting, ottimizzazione del processo, pratiche di intervista, metriche TA, efficacia del team, ATS e tecnologia di recruiting, adozione dell’AI, esperienza del candidato, strategia di sourcing e allineamento della pianificazione della forza lavoro.

Leader HR e TA, fondatori, responsabili assunzioni, recruiter e aziende in crescita che cercano una guida esperta su una sfida di recruiting specifica o sul loro approccio generale alla Talent Acquisition.

Sì. Le raccomandazioni scritte sono incluse in base al pacchetto scelto, dai takeaway chiave a un piano d’azione più dettagliato con priorità e prossimi passi.

Sì. A seconda del pacchetto, posso rivedere materiali rilevanti come flussi di lavoro di recruiting, processi di intervista, KPI, descrizioni di lavoro o altra documentazione TA prima di fornire le raccomandazioni.

Questa gig è principalmente focalizzata sulla strategia e consulenza di Talent Acquisition. La mappatura del talento per un ruolo specifico e un mercato di talenti concordato è disponibile come servizio opzionale.

Identificherò 10 profili target rilevanti per un ruolo in un mercato di talenti concordato, con una breve giustificazione dell’idoneità e intuizioni di mercato. I profili sono lead potenziali e non è garantito che siano disponibili o interessati.