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Preparerò la tua richiesta di diritti civili per licenziamento ingiusto
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, esperto in diritto del lavoro, redazione di documenti
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #352228), mi specializzo nel supportare le persone che affrontano ingiustizie sul posto di lavoro. La mia attività si concentra sul diritto del lavoro ...
Informazioni su questo servizio
Se sei stato licenziato per motivi che violano i tuoi diritti civili, agire legalmente potrebbe essere il passo successivo. Una denuncia civile formale è un documento legale molto tecnico. Errori nella redazione possono portare al rigetto del tuo caso prima ancora che inizi.
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #352228), ho le competenze per redigere una denuncia formale che rispetti gli standard del tribunale e affermi con forza la tua richiesta di licenziamento ingiusto. Questo servizio è specificamente per la redazione del documento iniziale per avviare una causa.
La mia esperienza copre licenziamenti ingiusti basati su:
- Discriminazione (Razza, Genere, Età, Disabilità, Religione, ecc.)
- Ritorsione per attività protette <li Violazione della politica pubblica (ad esempio, licenziamento per servizio militare)
- Violazione del contratto di lavoro
Cosa offre questo servizio:
Una denuncia civile redatta professionalmente che stabilisce la giurisdizione, presenta il contesto fattuale, indica le cause legali specifiche e richiede un risarcimento (richieste di danni).
Ambito legale:
Lavoro (Impiego)
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cosa significa "at-will" nel rapporto di lavoro e come influisce sulla mia richiesta?
La maggior parte dei rapporti di lavoro negli Stati Uniti è "at-will", cioè il datore di lavoro può licenziarti per qualsiasi motivo o senza motivo, purché non sia illegale. Una richiesta di licenziamento ingiusto sostiene che il motivo del licenziamento fosse, in realtà, illegale (ad esempio, discriminazione o ritorsione).
Questo servizio equivale a fare causa al mio datore di lavoro?
No. Sto redigendo il documento (la denuncia) che useresti per avviare una causa. L'atto di fare causa, inclusa la presentazione della denuncia al tribunale corretto, la notifica al convenuto e la gestione della causa, sarebbero responsabilità tua.
Devo prima ottenere una lettera "Right to Sue" dall'EEOC?
Per molte richieste di discriminazione federale (come sotto il Titolo VII), devi prima presentare un reclamo all'EEOC e ricevere un "Avviso di diritto di fare causa" prima di poter depositare una causa in tribunale. Sei responsabile di assicurarti di aver soddisfatto tutti i prerequisiti amministrativi.
Cos'è una "Preghiera di risarcimento" o "Sezione danni"?
Questa è la sezione della denuncia in cui chiedi formalmente al tribunale di concederti un rimedio. Può includere arretrati, pagamento futuro, danni compensativi per distress emotivo, danni punitivi e reintegro. Il pacchetto Premium include una redazione dettagliata di questa sezione.
Puoi consigliarmi su quale tribunale presentare?
Mentre posso redigere la denuncia per affermare la giurisdizione corretta (ad esempio, giurisdizione federale), la decisione finale e la responsabilità di depositare nel tribunale giusto (federale o statale) e nella sede corretta (quale contea/distretto) sono tue.
