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Screen CV e conduci colloqui strutturati dei candidati
HR Freelance Partner / Consulente HR
Quasi 20 anni nel recruiting, nelle HR operations, nel HR Business Partnering e nella leadership, dalle startup alle organizzazioni a matrice. Ho costruito dipartimenti HR e supportato i manager duran...
Informazioni su questo servizio
Troppi candidature e poco tempo per rivederle?
Rivedo CV in base ai requisiti della tua posizione e conduco colloqui strutturati di selezione, così ottieni un confronto chiaro tra i candidati, l’esperienza rilevante e le domande da esplorare.
Cosa offro
- Revisione di fino a 10 candidature per un ruolo
- Una matrice di confronto e raccomandazioni per la short list
- Colloqui di screening con riepiloghi scritti
- Domande di follow-up per il tuo prossimo colloquio
Opzioni extra opzionali
Una descrizione del lavoro strutturata basata sul tuo annuncio attuale, con qualsiasi dettaglio mancante del ruolo chiarito con te
Prenota una revisione del CV, un colloquio o una combinazione. Le raccomandazioni riflettono le prove fornite; non posso garantire candidati idonei.
Perché scegliere me?
- Quasi 20 anni tra recruiting, HR e leadership
- Esperienza in IT, e-commerce, logistica e staffing
- Revisione personale rispetto a criteri concordati legati al lavoro
Disponibile in inglese o tedesco.
Hai bisogno di una quantità diversa o di aiuto per coordinare i colloqui? Mandami un messaggio per un’offerta su misura.
Contattami prima di ordinare così ci mettiamo d’accordo su l’accesso ai dati sicuro e sull’organizzazione dei colloqui. Non inviare dati dei candidati con il tuo messaggio iniziale.
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FAQ
Traduzione automatica.
Di cosa hai bisogno per iniziare?
Una descrizione del ruolo, fino a 5 must-have, 3 nice-to-have, priorità e condizioni del ruolo. Se non hai una matrice, propongo una scala di evidenze semplice per l'approvazione scritta. Invia per favore nessun dato di candidati finché non concordiamo il processo di gestione dei dati.
Quali lingue e formato d'intervista offri?
Tedesco o inglese. Ogni prima intervista dura fino a 25 minuti. Esplora i requisiti di ruolo concordati, con riassunto scritto e domande di follow-up. Non è un esame tecnico o controllo referenze. Il canale dell'intervista deve essere approvato prima di prenotare.
Come valuti i candidati?
Valuto le evidenze legate al job secondo i criteri concordati per iscritto. La mia scala di default è 2 = evidenza specifica, 1 = evidenza parziale, 0 = mismatch esplicito, U = sconosciuto. Le informazioni mancanti non sono considerare come fallimento. Segnalo assunzioni e domande; non prendo decisioni di assunzione in modo automatico.
Chi organizza le interviste?
Tu organizzi gli appuntamenti salvo diverso accordo tramite Custom Offer: 25$ per un candidato o 50$ per due. Per persona: due tentativi di contatto, conferma con link, una riprogrammazione con preavviso di 24 ore e fino a cinque giorni lavorativi di coordinamento. prevede sette giorni di calendario in più.
Cosa succede se un candidato annulla o non si presenta?
Una riprogrammazione con preavviso di 24 ore è inclusa. Attendo fino a 10 minuti per no-show. In caso di cancellazione tardiva o assenza, offro uno slot di sostituzione entro il periodo concordato se possibile. Altrimenti concordiamo una estensione o usiamo gli strumenti di risoluzione di Fiverr; nessun addebito per intervista completata automaticamente.
Come vengono gestiti i dati dei candidati e le interviste?
Non inviare dati di candidatura prima dell'autorizzazione. Dobbiamo concordare i ruoli, eventuali DPA necessari, strumenti, luoghi di accesso, trasferimenti e cancellazione. Fiverr registra le chiamate su Zoom per 30 giorni; le interviste dei candidati hanno un flusso di lavoro approvato separato. La conformità al GDPR non è data per scontata.
Cosa è incluso nelle revisioni e nella decisione finale?
È inclusa una piccola correzione fattuale ai documenti consegnati. Nuovi criteri, ulteriori valutazioni e debriefing sono lavoro a parte. Fornisco evidenze e raccomandazioni per i passi successivi. Tu mantieni la decisione di assunzione; non è garantita una assunzione riuscita.
Posso aggiungereCV o intervistare ulteriori candidati?
Sì, per lo stesso ruolo tramite Custom Offer: fino a 5 CV aggiuntivi con aggiornamento matrice 50$; una ulteriore chiamata di 25 minuti con riassunto 100$. La programmazione è a parte. Un riassunto è incluso con ogni intervista. Criteri espansi o nuovi ruoli richiedono uno scopo e prezzo separati.
Quando inizia la consegna?
Base: 3 giorni di calendario; Standard: 7; Premium: 10. Concorda disponibilità del candidato e il processo di gestione dati prima di ordinare. Fiverr controlla il countdown dell'ordine; eventuali modifiche richiedono una estensione concordata. I pacchetti di interviste coprono chiamate definite, non supporto continua di recruitment.
