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Redigerò un accordo di lavoro personalizzato per il fondatore per la tua startup negli Stati Uniti
Avvocato autorizzato negli USA specializzato in contratti di executive di startup
Sono Max Babatwine, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (ID BAR #296128) con vasta esperienza in diritto societario e del lavoro. Mi specializzo nella redazione di accordi solidi e conformi alla le...
Informazioni su questo servizio
Le dispute tra fondatori sono la principale causa di fallimento delle startup. Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (ID BAR #296128), redigo accordi di lavoro robusti per i fondatori progettati per proteggere l'entità aziendale dalle persone che l'hanno avviata.
Che tu sia un fondatore singolo che ha bisogno di formalizzare il tuo impiego per gli investitori, o faccia parte di un team di co-fondatori che deve definire i piani di vesting, fornisco documenti legalmente vincolanti e precisi.
Cosa redigerò per te:
- Ruoli del fondatore, impegni di tempo e stipendio (se applicabile).
- Vesting di equity standard e accelerato (Single/Double Trigger).
- Cliff di 1 anno per proteggere il cap table.
- Assegnazione assoluta di proprietà intellettuale (IP) all'azienda.
- Meccanismi per la partenza del fondatore (volontaria e involontaria).
- Strategie di risoluzione dei deadlock.
Gli investitori si aspettano di vedere questi accordi in atto prima di scrivere un assegno. Assicurati che la tua startup sia pronta per il venture capital con accordi di fondatore redatti da un avvocato.
Ambito legale:
Finanza
•
Business (Aziendale)
•
Commerciale
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Perché un fondatore ha bisogno di un accordo di lavoro?
Legalmente separa il fondatore dall'entità, proteggendo IP e equity dell'azienda se il fondatore lascia o non performa.
Cos'è un "Double Trigger" di accelerazione?
È una clausola in cui l'equity non vestito si vesta immediatamente se l'azienda viene acquisita E il fondatore viene licenziato. Posso includerla.
Questo soddisferà la due diligence dei VC?
Sì, i venture capitalist richiedono assegnazioni di IP precise e piani di vesting, che questo accordo fornisce.
