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Ti fornirò una consulenza sulle risorse umane
Mentalità da fondatore, io sviluppo e realizzo
Ciao! Sono Abdul Wahab e amo aiutare le persone ad avere successo. Con oltre un decennio di esperienza professionale, ho acquisito una serie di competenze diverse che includono ma non sono limitate a;...
Livello 2
Ha soddisfatto criteri di prestazioni elevate e ha una comprovata esperienza nel soddisfare le aspettative dei clienti.
Informazioni su questo servizio
Con oltre 7+ anni di gestione delle Risorse Umane in diversi settori aziendali,
Ho acquisito competenze HR che includono ma non si limitano a;
- Reclutamento
- Onboarding
- Consulenza
- Valutazioni delle prestazioni
- Piani di miglioramento delle prestazioni
- Descrizioni del lavoro
- Gestione del personale
- Formazione dei dipendenti
- Selezione
- Politiche
- Lettere HR
- Annunci di lavoro
- Altri compiti legati alle HR
Se sei bloccato con questioni relative a Retention dei dipendenti, Soddisfazione dei dipendenti, Struttura organizzativa o semplicemente questioni HR - posso aiutarti a mantenere l'etichetta in ufficio e creare un ambiente positivo.
Contattami e troviamo insieme il modo di offrire il meglio ai tuoi dipendenti!
Sai dove trovarmi ;)
FAQ
Traduzione automatica.
Cosa sarà incluso nella sessione di 30 minuti?
Una sessione di 30 minuti includerà una discussione sui problemi che la tua organizzazione sta affrontando legati alle HR. Una volta raccolte tutte le informazioni necessarie, ti consulterò sulle soluzioni e creerò un report riassuntivo che potrai conservare come documento di riferimento.
Cosa succede se non sono soddisfatto di una sessione di 30 minuti?
Beh, sono qui solo per aiutarti con le tue questioni HR. Quindi, se alla fine della sessione ti sentirai insoddisfatto, ti offrirò una sessione di compensazione di 15 minuti in cui continueremo la conversazione e ti aiuterò a raggiungere i tuoi obiettivi HR.
Cosa conterrà il report post-consulenza?
Il report post-consulenza includerà un riassunto della consulenza. Per esempio, una struttura normale di un report post-consulenza potrebbe essere: 1. Problemi 2. Soluzioni 3. Piano di implementazione 4. Conclusione Ma può variare a seconda della sessione di consulenza.
