Sfoglia categorie
Esplora
Fiverr Pro
Italiano
$
USD
Fornirò consulenza esperta in HR e soluzioni di leadership
Direttore Nazionale delle Risorse Umane
Sono un Direttore Nazionale delle Risorse Umane con oltre 30 anni di esperienza nella leadership nei settori dell'ospitalità e dei servizi. Mi specializzo nello sviluppo della leadership, consulenza H...
Informazioni su questo servizio
I problemi di HR possono essere costosi. Con oltre 30 anni di esperienza nella leadership esecutiva come Direttore Generale, Direttore delle Risorse Umane e CHRO, aiuto le organizzazioni a ridurre i rischi, migliorare la conformità, rafforzare la leadership e creare ambienti di lavoro produttivi.
La mia esperienza include:
Relazioni con i dipendenti
Sviluppo della leadership
Indagini sul luogo di lavoro
Manuali per i dipendenti
Politiche e procedure HR
Gestione delle prestazioni
Documentazione di azioni correttive
Assistenza nelle risposte EEOC
Operazioni nel settore dell'ospitalità
Programmi di servizio clienti
Sviluppo della formazione
Revisione della conformità
Reclutamento e colloqui
Sviluppo organizzativo
Che tu gestisca una piccola impresa, un hotel, un ristorante, un'operazione di parcheggio, una società di trasporti o un'organizzazione in crescita, offro soluzioni pratiche di HR supportate da decenni di esperienza di leadership reale.
Tutti i servizi sono personalizzati in base alle esigenze della tua attività.
Settore:
Trasporti e settore automobilistico
•
Viaggi e turismo
Paese di destinazione:
Stati Uniti
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
In quali settori sei specializzato?
Mi specializzo in ospitalità, hotel, gestione dei parcheggi, servizi di trasporto, operazioni di servizio clienti, retail, ristoranti e piccole e medie imprese. Tuttavia, molte delle mie soluzioni HR e di leadership possono essere applicate in vari settori.
Cosa ti qualifica a fornire servizi di consulenza HR?
Ho più di 30 anni di esperienza nella leadership come Direttore Generale, Direttore delle Risorse Umane e CHRO. La mia esperienza include relazioni con i dipendenti, conformità, formazione e sviluppo, leadership organizzativa, creazione di politiche, indagini sul luogo di lavoro.
Sei un avvocato?
No. Sono un professionista HR e un dirigente aziendale, non un avvocato. I miei servizi forniscono orientamenti HR, migliori pratiche e raccomandazioni operative. Per consulenza legale, dovresti consultare un avvocato qualificato.
Puoi aiutare con la disciplina dei dipendenti e i problemi di performance?
Sì. Posso aiutare con piani di miglioramento delle prestazioni (PIP), documentazione di azioni correttive, strategie di coaching, problemi di presenza, preoccupazioni sul comportamento sul luogo di lavoro e processi di gestione delle prestazioni.
Puoi creare o aggiornare manuali per i dipendenti?
Assolutamente sì. Posso revisionare i manuali esistenti, raccomandare aggiornamenti e creare contenuti personalizzati per il manuale, adattati alla tua organizzazione e alle tue esigenze operative.
Aiuti con le denunce EEOC e le indagini sul luogo di lavoro?
Sì. Posso aiutare con revisioni di documentazione, preparazione di risposte, pianificazione di indagini, domande per le interviste, raccomandazioni di azioni correttive e migliori pratiche HR relative a denunce dei dipendenti e preoccupazioni sul luogo di lavoro.
Puoi creare materiali di formazione?
Sì. Sviluppo programmi di formazione personalizzati, corsi di leadership, certificazioni di sicurezza, formazione sul servizio clienti, workshop di gestione, materiali di onboarding e programmi di sviluppo dei dipendenti.
Cosa ricevo dopo una consulenza?
A seconda del pacchetto scelto, potresti ricevere raccomandazioni scritte, piani d'azione, documenti di policy, materiali di formazione, revisioni di conformità, orientamenti sulla leadership o documentazione HR personalizzata.
Offri supporto HR continuativo?
Sì. Si possono discutere accordi di consulenza continuativa in base alle esigenze della tua organizzazione. Molti clienti mi coinvolgono come risorsa HR on-demand per progetti, coaching, revisioni di conformità e supporto alla leadership.
In quanto tempo riesci a completare un progetto?
La maggior parte dei progetti si completa in 2-5 giorni lavorativi, a seconda della complessità. Servizi accelerati potrebbero essere disponibili per richieste urgenti.
