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Soluzioni per il lavoro che funzionano per te
🚀 Recruiter internazionale | Consulente HR e cultura del personale | Esperto in assunzioni di alto livello 🚀
Ciao! Sono Momina, una recruiter globale e consulente HR orientata ai risultati, con olt...
Informazioni su questo servizio
Ciao! Sono Momina, una recruiter internazionale orientata ai risultati con più di 9 anni di esperienza nell'aiutare start-up, scale-up e aziende di grandi dimensioni a trovare i migliori talenti globali in ruoli tecnici e non tecnici sia per aziende software basate su prodotti che servizi, reclutando da livelli junior fino a C-suite, in ambienti interni e agenzie.
Ruoli tecnici che recluto:
- Software Engineer (Frontend, Backend, Full Stack)
- DevOps Engineer, SRE, Specialisti Cloud
- Data Scientist, Engineer AI/ML
- QA Engineer
- Sviluppatori Mobile
Ruoli non tecnici per IT
- Marketing
- Sviluppo Business & Vendite
- HR & Operations del personale
- Finanza, Ricavi & Strategia
- Supporto clienti & Customer Success Manager
Strumenti & piattaforme con cui lavoro
- LinkedIn Recruiter & Sales Navigator, Xing, Onlyfy, GitHub
- Greenhouse, Workable, JOIN, Gem
- Personio, Duebooks, Lattice, Pingboard, Cartha, Figures
- Jira, Clickup, Zoho, Asana, Confluence, Notion, Basecamp, Airtable, Zoom, Slack
- Calendly, Goodtime, DeepL, G-Suit
Perché i clienti mi scelgono:
- Oltre 9 anni di successo nell'acquisizione di talenti internazionali e assunzioni remote/in presenza
- Esperienza nel reclutamento in Europa, Nord America, LATAM, MENA e APAC
- Soddisfazione del cliente al 100%
Settore:
Servizi finanziari e business
•
Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Fai interviste?
Nel pacchetto Premium, supporto pre-screening, colloqui strutturati e tecnici con domande personalizzate. Se desideri che io conduca anche screening comportamentali o valutazioni di adattamento culturale, posso aggiungerli come servizi opzionali.
Posso usare il tuo servizio per più ruoli?
Sì, posso gestire fino a 10 posizioni contemporaneamente e coordinare un reclutamento di 50 posti vacanti.
Aiuterai con il branding del datore di lavoro o la visibilità degli annunci di lavoro?
Sì, posso aiutarti a perfezionare il tono della descrizione del lavoro, assicurarmi che sia attraente per i migliori talenti e consigliare dove e come pubblicare per ottenere il massimo riscontro. Per esigenze di branding più approfondite, offro anche servizi personalizzati aggiuntivi.
Come si reperiscono i candidati?
Utilizzo una combinazione di LinkedIn, job board, piattaforme di nicchia e la mia rete personale per trovare candidati in linea con il ruolo, i valori e la fase di crescita della tua azienda. Non mi affido a database generici: curò ogni lista di candidati in base alle tue esigenze specifiche.
