Farò una valutazione del lavoro usando la metodologia hay di kornferry

Condurrò una valutazione professionale del lavoro, classificazione e ranking per i tuoi ruoli

I tuoi ruoli sono valutati in modo equo e coerente? Senza una valutazione strutturata, le decisioni salariali diventano un'ipotesi che può portare a inequità interne, controversie e salari che non riflettono il vero valore di un ruolo.

Sono uno specialista HR/compensation che offre una valutazione, classificazione e ranking professionale del lavoro usando metodologie comprovate (metodi point-factor, ranking e classificazione). Valuto ogni ruolo in base alle sue reali competenze, responsabilità, capacità di risolvere problemi e condizioni di lavoro, e lo inserisco in una struttura di classificazione chiara e difendibile.

Ciò che ottieni:

• Valutazione di ogni ruolo rispetto a fattori coerenti e ponderati
• Classifica relativa dei lavori in base al loro valore per la tua organizzazione
• Una struttura di livelli/grade pulita in cui si inseriscono i tuoi ruoli
• Un rapporto riepilogativo che spiega la logica dietro ogni livello
• Raccomandazioni per mantenere la valutazione equa, coerente e pronta per audit

Perché è importante:

Una valutazione solida del lavoro ti dà equità interna, una base per salari giusti e una struttura che cresce con te.