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Redigerò una lettera formale di reclamo per discriminazione sul posto di lavoro nel Regno Unito
Avvocato del Regno Unito autorizzato, Esperto Legale
Ciao, sono Mollie Morton Howells, un avvocato del Regno Unito autorizzato che offre redazioni legali acute, pragmatiche e di grande impatto. Mi specializzo in diritto del lavoro nel Regno Unito, quest...
Informazioni su questo servizio
La discriminazione e le molestie sul posto di lavoro sono illegali ai sensi del UK Equality Act 2010. Se sei stato preso di mira a causa di razza, sesso, disabilità, età, religione o orientamento sessuale, il tuo datore di lavoro deve essere sfidato formalmente.
Come avvocato autorizzato nel Regno Unito, redigo reclami di discriminazione incisivi e legalmente vincolanti e lettere di contestazione formali che costringono le risorse umane e la direzione ad agire.
Cosa gestisco:
- Reclami di discriminazione diretta e indiretta
- Molestie sul posto di lavoro e contestazioni di vittimizzazione
- Mancata attuazione di adeguamenti ragionevoli (disabilità) <li Controversie su maternità, gravidanza e parità di retribuzione
Perché lavorare con me?
Precisione redatta da un avvocato, basata sul UK Equality Act 2010
Inquadratura strategica per massimizzare il leverage nelle udienze interne o ACAS
Approccio riservato, empatico e altamente analitico
Invia le prove e la timeline del tuo posto di lavoro al momento dell'ordine per un documento legale rapido e di grande impatto.
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Regno Unito
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
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FAQ
Traduzione automatica.
Quali caratteristiche protette sono coperte dalla legge del Regno Unito?
Età, disabilità, cambio di genere, matrimonio/partnership civile, gravidanza/maternità, razza, religione/credenza, sesso e orientamento sessuale.
Cosa succede se sto subendo molestie o vittimizzazione?
Il reclamo affronterà esplicitamente le accuse di molestia e vittimizzazione statutarie insieme ai motivi principali di discriminazione.
Devo avere prove formali prima di presentare un reclamo?
No. Note contemporanee, email o dichiarazioni di testimoni sono utili, ma posso strutturare il tuo reclamo sulla base della tua narrazione dettagliata.
Posso inviare questa lettera direttamente alle risorse umane?
Sì. La bozza sarà consegnata in formato Word, completamente strutturata e pronta per essere inviata al dipartimento risorse umane del tuo datore di lavoro.
Cosa succede se ho bisogno di adattamenti a causa di disabilità?
Includerò richieste legali specifiche che richiedono al tuo datore di lavoro di rispettare il loro dovere ai sensi della Sezione 20 del UK Equality Act 2010.
