Completerò il controllo del diritto al lavoro per aziende nel Regno Unito

Se assumi e non sei sicuro di eseguire correttamente i controlli sul diritto al lavoro?

Non effettuare controlli adeguati può comportare una sanzione civile fino a 60.000£ per ogni lavoratore irregolare. Proteggere la tua attività inizia qui.

Sono un professionista HR qualificato CIPD con oltre quattro anni di esperienza nel supportare i datori di lavoro nel Regno Unito con la conformità al diritto al lavoro.

Cosa fornirò:

 Indicazioni chiare su quali documenti sono accettabili

 Una checklist del diritto al lavoro completata per i tuoi archivi

 Consigli su come copiare e conservare correttamente i documenti

 Indicazioni sull'uso del servizio online del codice di condivisione del Home Office

 Serenità che la tua attività è completamente conforme

Per chi è pensato:

Proprietari di piccole imprese nel Regno Unito che assumono personale e vogliono assicurarsi di essere conformi ai requisiti del Home Office.

Devo controllare il diritto al lavoro prima che il dipendente inizi?

Sì, i controlli devono essere fatti prima dell'inizio dell'impiego, non dopo.

Posso accettare fotocopie?

No, devi vedere i documenti originali di persona o usare il servizio online del Home Office.

Cosa succede se sbaglio?

Potresti affrontare una sanzione civile fino a 60.000£ per ogni lavoratore irregolare.