Auditerò il tuo annuncio di lavoro per segnali di allarme e lo riscriverò

Un annuncio di lavoro può perdere candidati validi prima ancora che si candidino.

Auditerò il tuo annuncio per segnali nascosti di problemi nel processo di assunzione e nell’esperienza dei candidati, poi trasformerò le parti problematiche in una copia di reclutamento più chiara e professionale.

La mia revisione può identificare:

Informazioni sul salario poco chiare o mancanti

Requisiti eccessivi o irrealistici

Responsabilità poco chiare

Messaggi sui benefici poco efficaci

Istruzioni di candidatura confuse

Termini gender-coded o inutilmente esclusivi

Barriere inutili per i candidati

Lingua troppo formale o robotica

Contraddizioni nelle aspettative del lavoro

Messaggi poco efficaci rivolti ai candidati

Poca struttura e leggibilità

Problemi nell’esperienza dei candidati

Altri segnali di comunicazione evidenti

Riceverai risultati pratici invece di feedback vaghi. A seconda del pacchetto, posso fornire un audit annotato, raccomandazioni prioritarie e una versione riscritta dell’annuncio di lavoro.

Questo servizio è pensato per datori di lavoro, startup, recruiter, agenzie, responsabili delle assunzioni e aziende che vogliono che il loro testo di annuncio comunichi in modo più chiaro con i candidati.