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Reclutatore tecnico
Reclutatore orientato ai risultati e recruiter tecnico con oltre 3 anni di esperienza nell'aiutare startup e aziende a trovare i migliori talenti 🚀. Competente in sourcing, screening e presentazione ...
Informazioni su questo servizio
Sono un recruiter tecnico professionista specializzato nel trovare e reclutare altamente qualificati Senior Software Engineers e professionisti IT per start-up, aziende e team remoti.
Con esperienza in reclutamento tecnico e ricerca di talenti, aiuto i clienti a individuare candidati qualificati che soddisfano i loro requisiti tecnici e di business.
Utilizzo metodi avanzati di sourcing tra cui LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean, GitHub e altre piattaforme professionali per trovare talenti di alto livello in modo efficiente. I miei servizi includono ricerca di candidati, screening, supporto alle interviste, consulenza sul reclutamento e assistenza nella stesura delle job description.
Che tu abbia bisogno di Backend, Frontend, Full Stack, Java, Python o Cloud Engineers, posso aiutarti a costruire una pipeline solida di candidati pre-qualificati e risparmiare tempo prezioso nel processo di assunzione.
Perché scegliermi?
- Supporto recruiting tecnico professionale
- Candidati di alta qualità e pertinenti
- Comunicazione rapida e consegna puntuale
- Esperienza in reclutamento remoto e internazionale
- Metodi avanzati di sourcing e screening
Lavora con me per trovare il talento di ingegneria del software giusto per la tua attività.
Settore:
Servizi finanziari e business
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Servizi
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Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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Brasile
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Colombia
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Egitto
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Che tipi di ingegneri del software recluti?
Recluto Backend, Frontend, Full Stack, Java, Python, Cloud, DevOps e altri professionisti esperti di ingegneria del software.
Come si reperiscono i candidati?
Utilizzo metodi avanzati di sourcing tra cui LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean, GitHub, reti professionali e altre piattaforme di recruiting.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Fornisci la descrizione del lavoro, le tecnologie richieste, il livello di esperienza, preferenze di localizzazione/remoto e eventuali altri requisiti di assunzione.
Perché dovrei scegliere il tuo servizio di recruiting?
Mi concentro nel fornire candidati di alta qualità, pertinenti e pre-qualificati, utilizzando tecniche professionali di sourcing e screening.
