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Svilupperò politiche e procedure HR per la tua attività
Consulente in HR, ESG e conformità aziendale
Sono un professionista esperto in HR, ESG, E&S e conformità aziendale con oltre 31 anni di esperienza in gestione organizzativa, HR, amministrazione, CSR e conformità.
Aiuto le aziende a creare polit...
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di politiche HR professionali per la tua attività?
Creerò documenti HR pratici e personalizzati basati sulla struttura della tua organizzazione, sulla forza lavoro e sui requisiti specifici.
I servizi includono:
Politiche di reclutamento e selezione
Procedure di onboarding del personale
Politiche di ferie e assenze
Codice di condotta
Gestione delle performance
Relazioni sul posto di lavoro e procedure di reclamo
Procedure disciplinari
Politiche di compenso e benefici
Procedure di amministrazione HR
Sono un professionista esperto in HR, ESG, E&S e conformità aziendale con oltre 31 anni di esperienza. Mi concentro su documentazione pratica che le organizzazioni possono implementare efficacemente, piuttosto che su modelli generici.
Il mio approccio: Valutare - Progettare - Documentare - Implementare - Migliorare.
Per più politiche, un manuale del personale o un quadro HR più ampio, contattami prima di ordinare.
FAQ
Traduzione automatica.
Quali tipi di politiche HR puoi sviluppare?
Posso sviluppare politiche di reclutamento, onboarding, ferie, assenze, gestione delle performance, relazioni con i dipendenti, reclami, disciplina, compensi e benefici, tra le altre.
Le politiche HR saranno personalizzate per la mia azienda?
Sì. Personalizzo i contenuti in base alla tua organizzazione, forza lavoro, settore, struttura e requisiti specifici, piuttosto che fornire semplicemente un modello generico.
Puoi sviluppare più politiche HR?
Sì. I miei pacchetti Standard e Premium coprono più politiche. Per esigenze più grandi, inviami un messaggio così posso rivedere l'ambito e consigliare una soluzione appropriata.
Puoi creare un manuale dei dipendenti?
Sì. I manuali del personale possono essere sviluppati come incarico separato o ampliato. Contattami con i tuoi requisiti così posso fornirti un preventivo adeguato.
Puoi allineare le politiche ai requisiti lavorativi applicabili?
Sì. Posso strutturare le politiche in base ai requisiti di impiego, lavoro e organizzativi applicabili. Forniscimi il tuo paese e il contesto aziendale così il scope può essere definito correttamente.
