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Farò recruiting a 360 gradi per le tue posizioni aperte
Classificato tra il 25% superiore di tutti i recruiter LinkedIn nel 2024
Professionista del reclutamento con esperienza e competenze in talent acquisition e operazioni HR
Un recruiter altamente qualificato specializzato in processi di reclutamento end-to-end, sourcing tecn...
Informazioni su questo servizio
Classificato tra il 5% superiore per pipeline di candidati eccezionali e nel 25% superiore dei Recruiter di LinkedIn nel 2024
Fornirò servizi di recruitment a ciclo completo fino a quando non assumerai il candidato perfetto
Se stai cercando di assumere talenti eccezionali, sono specializzato in recruitment a ciclo completo, offrendo un processo di assunzione senza soluzione di continuità per posizioni remote e in sede. Che tu stia costruendo un team o riempiendo un ruolo critico, ti garantisco il miglior candidato.
Ecco cosa offro:
- Sourcing & Screening: Identificherò i migliori candidati in linea con le tue esigenze e creerò descrizioni di lavoro su misura.
- Interviste: Conduco interviste iniziali per valutare competenze, esperienza e adattamento culturale.
- Recruitment completo: Gestisco ogni aspetto del processo di recruitment dalla pubblicazione dell'annuncio alla selezione finale.
Cerco attivamente candidati su LinkedIn, Indeed, Stepstone e Xing per garantire l'accesso a talenti di alto livello.
Prezzi (a partire da 500$ per assunzione riuscita)
- Base: Sourcing, screening e creazione di una shortlist di candidati.
- Standard: Include Base + interviste iniziali.
- Premium: Servizio di recruitment completo dalla pubblicazione dell'annuncio alla selezione del candidato.
Perché scegliermi?
Il mio servizio non si ferma finché non assumi il candidato giusto.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Qual è la differenza tra il pacchetto junior e quello senior?
Il pacchetto junior è pensato per ruoli entry-level o con meno esperienza, mentre quello senior è per posizioni di livello medio o senior che richiedono più competenza ed esperienza.
Quanti candidati presenterai nella shortlist?
Riceverai una shortlist curata di 3-5 candidati altamente qualificati.
Quanto tempo ci vorrà per trovare i candidati?
Ti fornirò la shortlist dei candidati entro 5-7 giorni dalla ricezione della descrizione del lavoro e dei requisiti.
Posso fare modifiche alla shortlist dopo che è stata consegnata?
Sì, puoi richiedere fino a 2 revisioni per perfezionare la shortlist se necessario.
Gestisci anche la pianificazione dei colloqui?
Sì, posso coordinare e programmare i colloqui con i candidati selezionati come parte del servizio.
Cosa succede se ho bisogno di aiuto con l'onboarding?
Anche se questo pacchetto si concentra sul recruitment, posso offrire servizi aggiuntivi per onboarding e altre esigenze HR a un costo extra.
Lavori con clienti internazionali?
Sì, posso aiutarti con il recruitment per ruoli in qualsiasi parte del mondo, garantendo il rispetto delle leggi internazionali sul lavoro.
