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Progetterò una strategia di coinvolgimento dei dipendenti che aumenti la retention
Con una vasta esperienza nel supporto alla leadership senior, gestione delle operazioni e implementazione di pratiche HR, politiche di salute e sicurezza e collaborazione con aziende globali, porto un...
Informazioni su questo servizio
Il coinvolgimento dei dipendenti è più di un sondaggio, è la base di una forza lavoro forte, motivata e connessa.
Sono specializzato nella creazione di piani di coinvolgimento pratici e centrati sull’uomo che migliorano l’esperienza del personale, costruiscono fiducia e rafforzano la cultura organizzativa.
Piano di coinvolgimento Mini BASIC
Perfetto per team più piccoli o organizzazioni appena iniziate.
Include:
- Piano d’azione di 1 pagina
- 35 raccomandazioni di coinvolgimento realistiche
- Aree di focus prioritario
- Vittorie rapide + suggerimenti a lungo termine
- 2 revisioni
Piano completo di coinvolgimento Full STANDARD
Un piano completo e personalizzato che supporta cultura, benessere e comunicazione.
Include:
- Strategia di coinvolgimento di 57 pagine
- Obiettivi chiari e misure di successo
- Temi dell’esperienza del personale
- Suggerimenti per la visibilità della leadership
- Metodi di feedback loop
- Calendario di coinvolgimento
- 3 revisioni
Pacco di strategia cultura & coinvolgimento PREMIUM
Una roadmap di trasformazione completa per migliorare il morale e la cultura del personale.
Include:
- Tutto ciò che è nel pacchetto Standard
- Analisi approfondita della cultura
- Iniziative di benessere e senso di appartenenza
- Schema del programma di riconoscimento
- Piano di comunicazione della leadership
- Roadmap di implementazione di 60 giorni
- Revisioni illimitate per 7 giorni
- Opzionale: consulenza Zoom di 30 minuti
FAQ
Traduzione automatica.
Hai esperienza nel lavorare con dirigenti o leader senior?
Sì. Ho oltre 8 anni di esperienza diretta con CEO e team esecutivi sia nel settore pubblico che in quello privato. Capisco l'importanza di professionalità, discrezione e anticipare le esigenze di alto livello.
Puoi supportare compiti HR e comunicazioni interne?
Assolutamente. Con una solida esperienza nello sviluppo organizzativo, posso supportare strategie di coinvolgimento del personale, piani di comunicazione interna e amministrazione HR quotidiana. Offro anche pacchetti personalizzati di HR e coinvolgimento, su misura per la tua attività.
Offri supporto continuo o solo progetti occasionali?
Entrambe. Che tu abbia bisogno di aiuto per un compito occasionale, un progetto a breve termine o supporto continuativo a lungo termine, posso offrire pacchetti flessibili per soddisfare i tuoi obiettivi e il tuo budget.
Sei basato nel Regno Unito e lavori in altri fusi orari?
Sì, sono nel Regno Unito ma felice di collaborare con clienti in tutto il mondo. Posso adattarmi a diversi fusi orari e garantire una comunicazione e consegna fluide.
Cosa succede dopo che ho effettuato un ordine?
Una volta effettuato l'ordine, esaminerò le tue esigenze e ti contatterò per chiarimenti se necessario. Concordiamo sui tempi, le preferenze di comunicazione e poi inizio a lavorare. Ti terrò aggiornato durante tutto il processo.
Posso prenotare una consulenza prima di ordinare?
Sì, certo! Offro una chiamata di scoperta gratuita di 15 minuti per capire le tue esigenze e assicurarci di essere compatibili prima di iniziare.
Lavori con team piccoli?
Sì, lavoro con organizzazioni da 5 a oltre 5000 dipendenti.
Sì, lavoro con organizzazioni da 5 a oltre 5000 dipendenti.
Sì — supporto continuo disponibile come extra gig.
Puoi integrare i nostri valori o la nostra visione?
Assolutamente — personalizzo tutto in base alla tua organizzazione.
È adatto a team diversificati o multilingue?
Sì, mi specializzo in metodi di coinvolgimento accessibili e inclusivi.
