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Configurerò la tua gestione delle risorse, la pianificazione della capacità e i processi HR
AWS Resource Manager e candidato MBA Warwick. Di giorno decido come assegnare il personale ai team di portafogli da oltre 10 milioni di dollari su Amazon Web Services — quindi so esattamente cosa cerc...
Informazioni su questo servizio
Quando il lavoro viene assegnato a sensazione e a chi è libero, le cose sfuggono, le persone si stancano, i margini si perdono e nessuno riesce a prevedere cosa succederà. Risolvo questo creando un sistema di risorse adeguato.
COSA OTTIENI
- Una funzione di pianificazione delle risorse / capacità che puoi gestire davvero
- Matrice delle competenze che mostra chi può fare cosa
- Tracker di domanda vs capacità per individuare sovraccarichi e riserve in anticipo
- Un processo chiaro per l’ingresso / uscita / trasferimento
- Dashboard di utilizzo e persone per la visibilità
- Template e una guida semplice in inglese per il passaggio di consegne
A CHI È RIVOLTO
Founder, COO, proprietari di agenzie e team lead che stanno crescendo oltre il punto in cui il staffing informale funziona e che ancora non hanno un’assunzione dedicata di HR o ops.
COME FUNZIONA
1) Audit: il tuo team, gli strumenti e il processo attuale.
2) Progettazione: matrice delle competenze e tracker di capacità.
3) Costruzione: il processo di risorse e una governance leggera.
4) Implementazione: template, dashboard e guida per il passaggio di consegne in modo che funzioni senza di me.
Non sai da dove partire? Scrivimi prima e ti dirò onestamente quale pacchetto fa per te o ti mando un’offerta personalizzata.
Settore:
Servizi finanziari e business
•
Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Siamo piccoli — è troppo?
No. Più presto metti una struttura leggera, meno doloroso sarà scalare. I pacchetti sono dimensionati in modo che un team di 5 persone non acquisti processi aziendali complessi.
Abbiamo bisogno di dati esistenti o di un sistema HR?
No — posso partire da una semplice lista di persone, ruoli e progetti. Funziona con Excel o Google Sheets, senza bisogno di software nuovo.
Il mio team sarà in grado di gestirlo senza di te?
Sì — questo è il punto. Tutto è documentato con una guida per il passaggio di consegne, così non dipende da me o da una sola persona.
Sono solo template?
No — i template sono il punto di partenza. Personalizzo tracker, processo e dashboard in base a come lavora realmente il tuo team.
Puoi aiutare in modo continuativo?
Sì — supporto continuo disponibile tramite un’offerta personalizzata una volta che la funzione è stata configurata.
