Configurerò la tua gestione delle risorse, la pianificazione della capacità e i processi HR
Informazioni su questo servizio
Quando il lavoro viene assegnato a intuito e a chi è disponibile, le cose sfuggono di mano, le persone si stancano, i margini si perdono e nessuno riesce a prevedere cosa arriverà. Io risolvo questo creando un sistema di risorse adeguato per te.
Sono un Resource Manager presso Amazon Web Services e un candidato MBA a Warwick. Alla RPC ho creato una funzione di gestione delle risorse da zero. Da allora ho gestito RM in AWS, PwC, KPMG e Arcadis. Tu ottieni gli stessi sistemi, dimensionati per il tuo business.
COSA OTTIENI
- Una funzione di pianificazione delle risorse / capacità che puoi effettivamente gestire
- Matrice delle competenze che mostra chi può fare cosa
- Tracker di domanda vs capacità per individuare sovraccarichi e riserve in anticipo
- Un processo chiaro di inserimento / uscita / trasferimento
- Pannelli di controllo di utilizzo e persone
- Template e una guida semplice in inglese per il passaggio di consegne
A CHI È RIVOLTO
Founder, COO, proprietari di agenzie e team lead che stanno crescendo oltre il punto in cui il staffing informale funziona, senza un'assunzione dedicata di HR o ops.
COME FUNZIONA
1) Valuta il tuo team, gli strumenti e il processo.
2) Progetta la matrice delle competenze e i tracker.
3) Crea il processo di risorse.
4) Integra template, dashboard e una guida per il passaggio di consegne in modo che funzioni senza di me.
Non sai da dove partire? Scrivimi prima e ti dirò sinceramente quale package fa per te.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Siamo piccoli — è troppo?
No. Prima metti un po' di struttura, meno sarà doloroso scalare. I package sono dimensionati in modo che un team di 5 persone non acquisti processi aziendali.
Abbiamo bisogno di dati esistenti o di un sistema HR?
No — posso partire da una semplice lista di persone, ruoli e progetti. Funziona in Excel o Google Sheets, senza bisogno di software nuovo.
Il mio team sarà in grado di gestirlo senza di te?
Sì — questo è il punto. Tutto è documentato con una guida per il passaggio di consegne, così non dipende da me o da una sola persona.
Sono solo template?
No — i template sono il punto di partenza. Personalizzo tracker, processo e dashboard in base a come lavora realmente il tuo team.
Puoi aiutare in modo continuativo?
Sì — supporto continuo disponibile tramite un’offerta personalizzata una volta che la funzione è stata configurata.

