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Troverò candidati qualificati e creerò un database professionale di reclutamento
Dirigente delle risorse umane
Sono un HR Officer con un Master in Human Resources Management e una laurea in Banking, Finance & Insurance. Mi specializzo in documenti HR professionali, modelli amministrativi e formattazione di doc...
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di candidati qualificati in fretta, senza ore di ricerca manuale?
Ricerca e costruisco liste di candidati mirate e database per startup, agenzie e team in crescita, usando ricerche avanzate Boolean e X-Ray, reti professionali e fonti pubbliche. Ogni record viene controllato manualmente rispetto al tuo brief. Niente liste scrape in massa.
COSA OTTIENI
- Nome, ruolo attuale, azienda e località
- URL del profilo LinkedIn
- Note di compatibilità e tag (forte/buono/possibile)
- Candidati attivi e passivi
- Un foglio pulito, senza duplicati, che puoi riutilizzare come tuo database di talenti
COME FUNZIONA
1. Invia il brief del lavoro e i requisiti imprescindibili
2. Confermo la strategia e condivido un esempio di 5 record
3. Ricerca e selezione dei candidati
4. Ricevi la tua lista e puoi richiedere revisioni
MIGLIORE PER
Ruoli tech, vendite, marketing, operazioni e executive
DA SAPERE
- Solo sourcing e ricerca. Non contatto i candidati né garantisco assunzioni
- Uso solo informazioni professionali pubbliche e seguo le regole delle piattaforme
- Non raccolgo email private o personali
Scrivimi con ruolo, località e numero target prima di ordinare.
Paese di destinazione:
Francia
•
Spagna
•
Regno Unito
•
Stati Uniti
FAQ
Traduzione automatica.
Contatti i candidati?
No. Questo servizio è solo sourcing e ricerca. Tu o il tuo team gestite l'outreach. La versione Premium include modelli di messaggi che puoi usare.
Cosa ricevo per ogni candidato?
Nome, ruolo attuale, azienda, località e URL del profilo LinkedIn. Le versioni Standard e Premium aggiungono note di compatibilità. Includo i dettagli di contatto aziendali solo se pubblicamente disponibili.
Fornisci email private o personali?
No. Uso solo informazioni professionali pubbliche e non raccolgo dati di contatto privati. Questo ti protegge e protegge anche i candidati.
I profili sono verificati?
Verificati? Ogni profilo viene controllato manualmente rispetto ai requisiti imprescindibili. Non posso garantire disponibilità o interesse di un candidato.
Puoi creare un database più grande?
Sì. Scrivimi con ruolo, località e numero target e ti invierò un'offerta personalizzata.
